第一百五十八章 管理人才

    第一百五十八章 管理人才 (第1/3页)

    等大家都忙活完，几个人都坐上桌，张梅也跟着喝了一杯白酒。

    话匣子打开后，张梅试探着问道：“张军，等你手里的试验村做成了，真能给我落实工作的问题吗？”

    刘慧彦觉得有些过于唐突，轻轻拍打了张梅一下：“这事八字还没一撇呢！”

    “等老弟的试验村落实以后，我们再讨论。”

    张军微微一笑，说道：“只要试验村发展没有遇到问题，计划之中的工厂能够顺利开设，嫂子的工作，肯定没有问题。”

    “不过，嫂子，有些话，我得提前跟你说明白。”

    张梅立刻点头，满脸笑容：“你说！我这都听着。”

    张军说道：“嫂子是在国营单位上过班的，应该知道国营单位有很多的问题和毛病。”

    张梅对这些还是比较了解：“是有很多问题！”

    张军又说道：“我们试验村以后就算自己开工厂，国家也不会管我们的销路，更不会管我们的盈亏。”

    “换句话来说，现在国营厂，他们不用担心销路，也不用担心没钱会倒闭。”

    “这些都有国家给他们兜底。”

    “我们没有国家兜底，所以规矩肯定会比国营厂多。”

    “国营单位的正式员工不用担心会丢工作，我们自己开工厂，肯定不能这样。”

    “所以，以后我们工厂以后如果开了，肯定以纪律为第一。”

    “也就是厂规厂纪，不能讲任何的人情世故。”

    张梅对此很赞成：“这个我能理解，就应该这样才对。”

    “就像你说的，如果试验村自己开工厂，是要自负盈亏的，肯定要考虑赚钱的问题。”

    “在管理上，自然也要做出很大的调整，跟国营厂肯定不能一样。”

    张梅的话倒是让张军有些惊讶。

    张军一开始并没有指望张梅能有多大的能耐，答应给张梅一个工作，一是考虑张梅确实有一定的能力，前期要招人不好招；二是他们家确实有一点困

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