第138章 千金难买的招工名额 (第3/3页)
“对于别的国有企业来说，这个安排绝对是晴天霹雳，但对咱们公司，又未必是什么坏事。”
“在座各位都有三亲六故，这些人的孩子中，又有很多都是下乡知青，我想绝大多数人还没有得到工作安排吧？”
话音落下，几名反应灵敏的公司领导，已经明白了林凯峰的意思。
从车间主任升到了农用车辆分厂厂长的老马，第一个反应过来，表情激动地说道：“总经理，您的意思是我们可以推荐亲属来公司上班？”
林凯峰点头道：“不只是你们，原机械厂干部和工人，每人都能获得一个推荐名额。”
“无论是直系亲属，还是三亲六故，都可以将他们推荐到公司上班。”
“哗啦啦！！！”
现场掌声雷动。
不少人恨不得马上冲回家，召集亲戚宣布这个天大的好消息。
和前几年相比，如今的招工名额更加宝贵。
以前要进厂当工人，托关系走后门，还要花上几百块钱。
进入到79年，招工名额变得比黄金还要珍贵。
有关系，能拿得出钱，仅仅是先决条件。
没有多余的工作岗位，即使天王老子来了也要往后站。
从县城一直到城市，处处能看到数量众多的返城待业知青。
为了给子女找一份工作，父母愁白了头，亲属想尽的办法。
“如果大家没有意见，我们进入下一个议题。”
关于名额分配的问题，林凯峰再有打算。
一千五百个招工名额分成三份。
三分之一当成福利，分给机械厂的领导和工人。
另外五百人留给爱民公社。
帮爱民公社解决一部分富裕劳动力，林凯峰早就答应过李朝阳。
最后五百个名额，当成人情交给市里。
由市里安排人员进入机械公司当工人。
方方面面，林凯峰全部照顾到了。
不管是谁，都找不出林凯峰的毛病。
通过招工名额，提升公司的向心力，拉近和市里的关系。
顺便解决公社方面的人员问题。
一箭三雕，堪称完美。