第138章 千金难买的招工名额 (第2/3页)
更没办法提高老师们的待遇。
当天晚上，林凯峰和田有才跟着张万春回家。
吃了一顿张万春准备的家宴。
期间，校企合作算是彻底落实下去。
三个月后，工业大学将会派出一百名学生，二十名老师前往北方机械公司。
正式开展学生实习，专家指导工作。
企业想要发展，各个部门要时刻保持充足动力。
每隔一段时间，必然要注重大量的新鲜血液。
现阶段，人才引进的途径十分狭窄。
不过狭窄，不代表没有办法。
绞尽脑汁另辟蹊径，林凯峰一共打开了三条人才获取途径。
第一，从退伍兵中选拔优秀人才。
其次，向国有大厂返聘退休的老专家，老技术骨干。
第二，校企合作，提供实习岗位。
支付少量资金，获得大量的实习生。
全国几百上千所大学，全都面临着资金匮乏等问题。
只要林凯峰肯花钱，别说和沈城工业大学合作。
即便是位于京城的顶级学府，也不会拒绝机械公司丢出来的橄榄枝。
临走之前，林凯峰自己给自己增加了大量的工作。
非但没有任何疲惫，反而觉得精力十足。
该做的事情全都做完了，一行人没有丝毫耽误，马上返回北方机械公司。
一件件安排，先后被林凯峰传达给公司管理层。
会议进行到一半，林凯峰面对笑容道：“同志们。公司能有今天的发展，你们每个人都
是功臣，我能成为北方机械公司的总经理，少不了大家的支持。”
“今天，公司和我本人，将会送一份福利给大家。”
闻听此言，众人齐刷刷地盯着林凯峰。
心中猜想林凯峰口中的福利是什么？
多发奖金，还是国庆的时候，加倍发放过节物资？
林凯峰笑道：“前不久，一机部领导将我叫到部里谈话，对公司的生产和发展情况，给予了相关指导。”
“部长要求咱们公司，每年解决一千五百人的就业问题。”
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