第十四章 怪异的规则区

    第十四章 怪异的规则区 (第1/3页)

“孟经理，我们的工作到底是做什么的？也是策划么？”丁文化是一位公司的新员工，还是新的很彻底的那种，上个月才刚招进来复旦大学的实习生，据说表现的十分勤快，所以就被孟奇抓了壮丁。

    他对于公司这位奇人可不太了解，像另外三人显然知道一些孟奇的消息，知道这位爷是干什么的，对于新部门的工作显然也猜出了一些，不会像这位丁先生一样，一副想要马上融入工作态度毫无顾忌地就问了出来。

    关于具体负责哪方面工作这个问题孟奇之后也再次问过老板，不过老板却之丢给他六个字“你自己看着办”后就不再理他了，以至于连他自己都摸不着头脑，除了知道每个月底的工资和提成都涨了以外，除了每月一次的加班应该会照常发到他这里以外，其他的则没有一点头绪可循。

    孟奇也把他的问题问过米娜，不过米娜的回答也和老板差不多，毕竟这个新部门的出现只是因为有了孟奇这个特殊的人才，否则哪里需要把策划部再分拆成两部分呢？这又不是为了自找麻烦，再说孟奇能帮到广告部的地方也不多，策划部还好说广告部如果这要找他帮忙就光看他那一手不怎么样的美工，还不得把蒙娜丽莎画成奥巴马了？

    至于老板为什么会说新部们作为两个部门的补充，应该只是因为如果单策划部分割出一个新部分显然有点分权的嫌疑，老舍虽然有些唠叨不过却是个好上司，再说他又是跟这老板一路打拼过来的老部下，这样显然有些不厚道，也不利于公司的稳定性。

    至少孟奇自己是这样认为的，整个公司也就四位经理，就好像一个家庭也就只有四位长辈爷爷奶奶外公外婆，如果凭空多出来一个，恐怕换了谁家都很难接受吧？

    对于新属下的问题孟奇是没有多作解释，只是敷衍说等公司指派任务再说，这段时期是让自己整合新部门的时间，鬼知道只有五六个人的新部门需要整合个什么劲？

    至于下班后孟奇倒是没有因为昨天大出血的关系就小气起来，带着包括米娜在内的五人去吃了一顿“工作餐”，主管第一次请客买单的时候自然不会是AA制了，孟奇再次含着泪花从他的小金库内掏出了一千大洋喂饱这群新收的小弟！

    今天的孟奇可没喝醉，也就谈不上需要谁送他回家，不过直到他和米娜在地铁上分开时他才想起，自己到头来还是忘了去问昨天到底是谁把他送回来的，当他到家后也不想再专门再打电话去问了，洗漱清爽后就躺上床闭着眼，等待着再次进入梦界中……

    “该死的！昨天晚上那两个小时果然是白忙活了！早知道还不如不使用规则原地不动来得好呢！”孟奇刚睁眼的时候发现自己又是处在一片混沌之中，其中的景象就和上一次醒来时是一样的，唯一不同的是上次孟奇还有些犹豫，而这次则马上撑起了规则，继续跟着感觉继续跑了起来。

    当孟奇使用规则后则发

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