第三十三章CI (第3/3页)
切实际的一一应用于本企业的管理实践，其结果是不但情况更糟，而且破坏了本企业原有的优良传统。一家小企业因为实行了不适合的绩效考核，使团队士气遭到严重打击，企业人心涣散，效益急剧下降，直到面临倒闭也不知道究竟发生了什么事。因此，经营者必须懂得在着手管理改善前，应该有选择地结合企业的实际情况，并掌握好改善的时机。千万不要按图索骏，生搬硬套。要按自己的企业情况出发。
市场竞争的背后是人才的竞争；人才竞争的背后是文化的竞争，文化竞争的背后是老板能力的竞争。明白这一点极其重要。企业短命或无法做专、做大、做强的根本是老板无法从创业能力向创新能力的转变的问题。得人心者得天下！得人才者得市场！先觉者必胜，后觉者必败。
这些专家学者们的思想，无不荡涤龙峰的企业思维，是啊，他们的话并不是一朝一夕、闭门造车而出的，而是经过一代人，甚至数代人的努力，从狼烟四起的市场征战中总结出来的企业精髓，从矿石中提炼出来的黄金，从深山中寻找出来的美玉。
在一家专业的CI公司的帮助下，龙峰也有了自己的标识，它是一只展翅翱翔的雄鹰。
龙峰看着这只翱翔的雄鹰，轻声但却坚毅的默念着：
我在寒冽的高空
高傲的俯视整个苍穹
我是战神的化身，
天空会因我威严的歌声而战栗，
我用犀利的双眼藐视敌人
用我的利喙衔走它的灵魂
用它的失败装点我的战袍
我注定要穿越整个苍穹.
没有任何力量可以阻挡我想要飞翔的双翼.
因为翱翔是我生命的意义.
当有一天.岁月的沧桑散落了我的羽翼.
不屈的灵魂也会与天空融为永恒.
我将勇敢的穿越永无休止的暴风雨.
让飞过的痕迹.依然清晰。