第171章：项目顺利，引来竞争对手眼红 (第2/3页)
基本的“合格”评定。
接下来的几周，“银翎”项目进入了高速运转期。首轮谈判的“小胜”似乎提振了团队士气，也让大家更加明确了方向。内部的协同效率明显提升。陈炜带领的技术验证小组与康悦的技术团队开始了密集的对接测试；赵雪的市场团队加快了客户调研和初步方案设计；李浩然的法务团队则就修改后的全套协议条款，与康悦展开了拉锯战般的邮件和电话沟通；运营、财务等支持部门也更深地卷入进来。
张艳红作为那个“连接点”和“信息枢纽”，彻底被淹没在了信息的洪流之中。每天都有无数的邮件、会议纪要、进展报告、问题清单涌向她。她要参加技术、市场、法务的各种专项会议，记录要点，梳理分歧，跟进待办；她要协调不同模块之间的排期冲突，推动跨部门协作；她要定期整合项目整体进展，形成简明扼要的报告发给林薇和韩丽梅；她还要应对各种突如其来的、来自项目组内外部的询问和协调需求。
工作强度大得惊人，她几乎每天都是最后一个离开办公室的人，有时甚至就趴在桌上凑合一夜。胃病成了家常便饭，眼下的乌青从未消散，但她却奇异地在适应这种高强度。或许是因为目标清晰了，或许是因为她开始能从那些庞杂的信息中，找到隐约的脉络和规律，也或许，是因为她开始感受到一种被需要的、极其微弱的“价值感”。
陈炜、赵雪、李浩然他们，对待她的态度也发生了切实的变化。陈炜会直接让她参与技术验证问题的初步梳理，并会认真考虑她提出的关于排期和资源协调的建议。赵雪在制定市场方案时，会主动询问她项目整体的时间节点和风险预警。李浩然在起草关键法律意见时，偶尔会让她帮忙核对一些事实性描述是否准确。他们不再将她视为一个需要“照顾”或“防备”的新人，而是一个可以分担部分协调压力、工作认真细致、至少不会出大错的“靠谱”同事。
这种变化并非一蹴而就，也远未达到“亲密战友”的程度，但那种公事公办的信任和效率，让张艳红感到一种前所未有的、脚踏实地的充实。她像一块被投入激流中的石头，起初被冲得东倒西歪，但渐渐地，水流冲刷掉了表面的泥垢，露出了内里粗糙却坚硬的质地，让她得以在湍急的水流中，找到一个勉强能够立足的基点。
项目整体进展顺利的消息，也开始在公司内部小范围流传。韩丽梅在几次高层会议上，对“银翎”的推进速度和初步成果表示了谨慎的肯定。虽然距离真正的成功还远，但这个充满创新性和挑战性的项目，已经开始吸引越来越多的内部目光。有人羡慕项目组能接触最前沿的领域，有人则暗暗期待着它能成为新的业绩增长点，当然，也难免有人，在角落里投来复杂难辨的视线。
一个周三的下午，张艳红抱着一摞刚打印出来的最新版技术验证报告，从打印室返回三十四楼B区。路过茶水间时，隐约听到里面传来几个不甚熟悉的声音，似乎在议论着什么。
“……‘银翎’这次，动静不小啊，听说跟康悦都快谈拢了？”
“可不是嘛，韩总亲自盯的项目，能不快吗？不过听说条件卡得很死，康悦那边好像有点肉疼。”
“肉疼也得忍着，谁让人家技术是好，但缺应用场景呢。丽梅这是掐准了七寸。”
“不过话说回来，这项目要是真成了，可是块大肥肉。健康养老加智能科技，概念多火啊。听说集团内部好几个事业部都眼红，想插一脚分杯羹呢。”
“何止内部，外面盯着的人更多。我前两天跟‘恒泰地产’的一个朋友吃饭，他们好像也在搞类似的东西，还拐弯抹角地打听我们这边跟康悦的进展呢。”
“‘恒泰’？他们不是主打商业地产吗？也来凑这热闹？”
“这年头，谁不想往‘科技’、‘健康’上靠靠，讲点新故事，股价才好听嘛……”
声音渐渐低了下去，伴随着咖啡机运作的声响和水流的哗啦声。
张艳红脚步未停，抱着文件快步走过茶水间门口，脸上没什么表情，心里却微微一沉。恒泰地产？她记得在背调行业资料时看到过这个名字，是南城本地一家颇有实力的综合性地产集团，近年来也在积极布局康养、文旅等新板块，算是丽梅在区域内的有力竞争对手之一。他们也在关注“银翎”？甚至开始打探消息了？
她回到工位，将文件放下，打开电脑，手指在键盘上悬停片刻，最终还是点开了浏览器，在搜索框里输入“恒泰地产 康养 科技合作”，敲下回车。
跳出来的信息不少。恒泰确实在半年多前，宣布了一个名为“颐居计划”的高端康养社区项目，主打“生态”和“人文”，但并未明确提及与哪家健康科技公司有深度合作。近期的新闻报道里，多是关于其拿地进展和设计理念的宣传，技术层面
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