第216章 (第3/3页)
成，别光顾说，吃菜，喝酒。“俞悦说道。
“悦姐，你也吃呀？这半天你就光顾说了。“阿成说道。
两人喝一杯酒之后，俞悦借着说道：
“你一方面要根据工作需求，建立一套切实可行的工作规章制度，并不折不扣地去执行。另一方面还要在工作实践中不断地加以完善。比如，你要建立一些相应的管理政制度，用制度管人、管事。别用人去管人管事，这你能听明白吗？根据游戏规则，奖优罚劣。表扬、奖励好的，批评、惩罚坏的。不能好坏不分，是非不明，不能让“会叫唤的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如捣蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能够积极办好事，坏人不敢办坏事的良好机制，确保公司工作正常、有序、高效运转。“
“嗯！我挺讨厌干好干赖都一样的做法了。要想使人有积极性。必须做到赏罚分明，即使不能百分之百做到这样，也要尽量做到。不能让真正干工作的人寒心！“阿成说道。
俞悦听了阿成的话以后说道：“你看看，你这不是听明白吗？你缺乏的就是工作经验，这不要紧。慢慢来，什么都会了。进入岗位以后，你要着力创造总经理助理的良好工作环境，用良好的环境去影响人、改造人、约束人。积极倡导、努力创造勤奋学习、积极向上、努力开拓、团结协作、乐于奉献的良好环境，增强你工作指示的整体效能。总经理助理要把创造温馨快乐的工作环境视为重要的工作内容，思想上重视，工作上要研究、策划，采取切实有效的举措，搞好宣传，形成舆论氛围。搞些健康有益的文娱活动，活跃员工的文化生活，努力创造一种用事业留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作环境。但是，因为你是总经理助理，所以首先你该知道，不该你做和过问的事情，绝对不要去做。还要注意，千万不要打别人的小报告。俗话说，世上没有不透风的墙。没有永远的朋友，只有永远的同事。再就是，要保证按时完成工作，要注意细节。比如说，安排同事们吃饭吧，你要知道坐哪路车去，收费多少，吃饭地方的卫生、味道、价钱等，能坐多少人，还有留守人员的安全等等著细问题。虽然你是总经理助理，是领导身边的人，但是，你对老板的态度一定要做到不亢不卑。你要把老板交待的事情做好，该做的做好，不该做不该问的千万不要去问，就算你很好奇，也不要去打听，还有最重要的一点要与下属搞好关系，就算是最低层的也是一样，因为人家的经验比你多。这就是所说的，人各有各的长处。或者说，尺有所长寸有所短。”
“悦姐！今天听你一席话，胜读十年书啊！谢谢姐的关心和帮助。说实话，没有姐姐的大力宣传也不会有我今天的好事。”阿成说道。
“我的宣传只是对你的扬名起到了一种媒介的作用，最终还是你的英雄壮举起到了关键性的作用！观众被你的事迹感动了，所以，才会出现轰动效应。”俞悦说道。
“如果没有你的大力宣传，不会有今天的效果的，这我明白。好酒还怕巷子深呢！你不宣传我，我能出名吗？能引起领导的重视吗？所以，我感谢姐姐是真心的。”阿成说道。
“行了！还不是我喜欢你啊！我不喜欢的话，领导安排我来采访的话，或许真的就是蜻蜓点水而过。让观众知道有这回事就行了，我也完成了新闻采访任务了。但是，对你不行啊！第一眼你就给我留下了很好的、让我难忘的印象。你别笑话姐姐这样说，嗨！也无所谓了，我们该做的事情都做完了，害怕说这些话吗？嘻嘻嘻……”俞悦兴奋地说道。
“看姐姐说的！姐姐也漂亮啊？也惹得小弟抑制不住激动的心情了。有鲁莽的地方，还要请姐姐原谅呢！”阿成举起酒杯向俞悦碰过去，喝了一口酒。
“比我漂亮的女人多了去了，你还能个个激动不已啊？哈哈哈……看弟弟害羞了吧？”俞悦挑逗地对阿成说道。
“世间**多如牛毛，唯有悦姐是我的最爱。”阿成甜嘴地说道。
“不管你说的是不是真心的，姐姐我听了都非常开心，心里像吃了蜜一样的甜。来！干一杯！”俞悦说完端起酒杯喝了一杯酒。
阿成也爽快地端起酒杯，和悦姐撞了一下，把酒一饮而尽。
阿成眯缝着眼睛看着气质非凡的俞悦，心中升腾起无限的遐想：想到初次与悦姐的交融的情景……阿成砰然心动起来……手心冒汗了，狂跳的心脏好想要蹦出来似的。
俞悦见阿成这样，心知肚明了。
“悦姐！你喝好了吗？”阿成小心地问俞悦道。
“还想喝两瓶！”俞悦故意逗阿成地说道。
“悦姐！别喝了，喝多了你怎么开车！我们走吧？”阿成温柔地说道。尤其是说道“我们走吧”，简直就是蚊子般的声音……
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