第七十四章 劳务合同的产生1 (第2/3页)
结协助的团队精神，而这种精神的产生，一是要靠平时的教育，二就要靠下面的基层人员的管理能力和团结能力。如果把工人比喻成船的话，那么这些基层的管理人员就是船的舵。
而为了把这些培养出来的工人牢牢的掌握到自己的手，我决定给他们签订合同―劳务合同！一旦处理好的话，将可能真正的改革以前的那种招之即来，呼之则去的用工模式。同时也可以给广大工人一个稍微稳定点的收入。这也算我为广大的工人阶级做出了一点点的贡献。但是这个属于一个比较大的问题，我还是决定晚上回去和老爷子商量一下。
挑选工人的时候我又突然想到了另外一个问题，那就是天气！天气的状况从某一方面来说直接决定了工程的进和具体的施工计划。然而无论是原来那个邓龙的脑海还是现我的脑海，上凌的天气状况没有一点可以参考的资料。上凌的地方偏南，按照一般的地域情况偏南的地方夏天的时候多雨季。这个时代又没有天气预报，我只有想办法弄到以前的天气状况才能从分析出上凌的雨季出现那个月份，从而要赶雨季来临之前把大多数房屋的基础施工完毕，同时雨季之前，把大多数的材料备齐。上凌的城市虽然大多是青石路面，但是郊外大多却是都泥路，一旦雨季来临，根本没有办法运送材料进来，从而会影响到整个工程的进。
无论合同还是天气情况我都必须自己动手，所以我决定回去后把我懂得的砌砖等方面的技术编写成册，找人教这些工人。而我心里大概也有了人选那就是何大叔等人，当然口头上教了还得做示范，那么我也打算先让他们修个展览厅，用来摆放我家里的那个模型。我的要求也不高，第一次砌砖，不要塌就行了！
挑选完工人后，我把何大叔等几个我打算培养成基层管理人员的人集到了一起，就近几天的工作做了一个简单的安排：“一是木匠以后将有汪权能汪老爹负责，同时马才协助，一方面快继续加快屋架的制作，一方面安排人今天立碑的地方快给我
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