第七十四章 劳务合同的产生1

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第七十四章 劳务合同的产生1

    午的时候，所有参加的贵宾都被邀请去了望湖楼参见午宴，我没有去，一是不想暴露自己的身份，二是参加午宴的许多官家大小姐们都，我一去的话估计麻烦有是一大堆。三是以前没有精力集工地上，现一开始，才现有不少的问题等着我。而我现紧缺的就是人才，其包括能管理现场的人才和能熟练砌筑的熟练工人，其他的比如说木匠，石匠等道不缺。

    整理了自己以后的展思路和具体的计划后，我决定要进行自己的人才培养计划，不然后面工程越来越多的情况下，我将会出现蜀无大将的局面。而且就如水泥厂一样，我不可能时时盯工地上，这就需要有快有一批能工地上管理同时有着熟练的技术的工人。他们熟练掌握技术的后，再叫他们去多收徒弟，从而把技术传下去，普及下去。终的目的就是我的下面有着一群技术过硬，敢打硬仗的工人。这有点像邓小平邓爷爷说的改革开放的道理一样，鼓励一部分人先富起来，终带着大家共同富裕。而我是鼓励一部分人先把技术学起来，通过一定的奖励措施，鼓励下面的工人都去学技术。

    既然工作的方向决定了，我就按照的自己的办法开始行动起来，先的就是挑选工人，我利用邓家子弟给我的工程总负责的身份，把所有的石匠集起来，从挑选了一部分年轻力壮的石匠和部分比较有威望的年人，何大叔就是其之一。挑选石匠的原因是那时只有石匠是和砖工接近的一个工种，他们平时也有涉及到修桥修堤坝的时候，这和砌砖已经很相近了，而且修堤坝砌石和砌砖的基本道理都是一样，关键就是技术熟练的问题和转变的问，只要稍加点拨，就能熟练的掌握和使用这项技术。

    挑选如何大叔一样工人比较有威望的人是因为我打算把他们培养基层的管理人员，利用他们工人的威信，加上一定的管理办法，终把下面的工人的紧密的团结到一起，真正的把工人凝结成一股绳。我需要的工人不紧紧是有着熟练的技术，还要有团

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