第五百三十九章 新老臣子之间的矛盾 (第2/3页)
80年代辉煌一时企业都纷纷消失在众人的眼中，跟上时代步伐，产品单一、质量劣质或盲目的扩大经营规模，导致企业倒闭的现象时有生。
珍海集团如果不是在几年前，听了杨靖的话，不断引进人才，改善集团财务管理制度和用人制度，利用外来优秀人才弥补企业的不足，打造属于珍海集团的企业文化，替珍海集团培养储蓄了大量的人才。
直接让高海滨能够从繁琐的公司行政管理上脱身而出，进而投入到集团宏观展的规划上来，让集团的规模在几年的时间里面，就扩大了数倍，直到成为华夏第一大民营企业。
“这个事情也是无法避免的，毕竟当年一起奋斗的人理解不了为什么公司会重用外人而不用他们，是为了能够让集团更好的展。
每年珍海集团都会组织高层进行学习充电，但是安南分公司的高层经理，有谁在意过这个培训？不说这个，只看珍海服饰这么多年来，一直靠着当年你打的底子生存，就足以证明珍海服饰的管理无能了。
就他们这些无能的人，占着当年为集团的展出过力，就认为集团对不起他们，难道他们没有想过，他们的付出得到了什么？年薪数十万计的工资，比国营企业老总多出多少来？比那些上班族又多出多少来？
他们的付出和收益有成正比吗？真是不知所谓，今后集团这样的人必须要小心堤防，以免再次生这样的事情，在人事监管上，必须要做到稳妥，不能出一点问题，现在珍海集团虽然不是高科技企业，商业间谍的事情还不会生在珍海集团身上。
但是随着珍海集团的展，今后总有一天会面临竞争公司地挑衅，在这个上面，老高你可不得不防啊！”杨靖气愤的嚷嚷了一顿后，感觉到自己地语气有些过了，这才停了下来。
“这个事情我们已经着手在做了，珍海集团内部审查科已经从财务审计部分离出来了，今后由他们负责对集团的内部审查工作，任何一个外地分公司都会有他们的人驻扎，采
制度，每个审查员在一个公司的时间不超过一个季度
另外安南分公司将不会再拥有独立管理南江各分公司的权限了，所有权利全部收缴到总部，因此下次还有人想蒙混过关，只怕就难了！”高海滨点了点头，把他地应对方案这么一说，杨靖也点头表示同意。
这次的事情确实是个教训，养大的老虎突然有一天准备反咬一口了，这可不是好玩地事情，如果不是杨靖的消息得知的早，只怕等到高海滨他们反应过来后，珍海服饰就只会剩下一个空壳了。
91１年7月日，邓琪同王小珊、陆洁，从东港启程赶往安南市，现在安南机场跟深蓝市有了直航的航班，每天上午都有一趟班机，因此极大地方便了这些从东港赶过来的客人。
寰宇集团目前已经成为世界级大型娱乐集团公司，总资产已经到了一个让所有人都震惊的地步，位列世界500强的前20，由此可见寰宇集团在世界范围内的影响力。
当然这还只是说它的总资产，还没算上寰宇集团地品牌价值以及全球影响力，如果算上这个的话，只怕世界500强里面，寰宇集团起码要上升数位，能够在前十占有一席之地。
邓琪作为集团董事长，要出行到某一个地方去，这规模就大了去了，算上负责集团各个分公司地助理、秘书以及其他一些顾问、律师和保镖等等，起码都超过了80人，刚好能够乘坐一趟包机前往安南市。
一大早杨靖就接到了邓琪的电话，说她们已经渡过了口岸，准备前往深蓝市机场，包机已经准备好了，华夏外事部地官员亲自帮寰宇集团的人定下地包机，对于这个情况杨靖倒也没觉得有什么奇怪。
寰宇集团并不是上市企业，虽然旗下不少企业是上市公司，但是那都是后来收购回来的企业，本身几大支柱企业并没有上市流通，现在能够做到世界娱乐界龙头企业，能够不靠上市集资圈钱，就能做到今天这一步，确实是难能可贵了
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