第一百七十四章 伯乐与千里马

    第一百七十四章 伯乐与千里马 (第1/3页)

    时代大厦坐落在昌盛街的最西边，1993年底破土动工，今年六月份落成并对外招商，二十六层的高度虽然不能跟明华集团青州总部所在地明华大厦的三十七层相提并论，但它那银灰色的混合了高档玻璃幕和铝幕的外墙，高耸的极具现代气息的双子座设计造型，以及楼前环境优美的休闲广场，很快就成为青州人们眼中新的地标和经典，大有取明华大厦而代之的趋势。

    当然，经过后世各大CBD熏陶的温谅对这种局限于时代的审美观保留自己意见，但未来三四年间以时代大厦为核心的新商业圈的成型却是实实在在的事情，所以当宁夕将公司所在地选在这里，他举双手赞成。

    温谅从电梯里出来，招聘会已经进行过半，可走廊上依然有不少人在等待，此次青河开出了足够吸引人的薪酬待遇，又在报纸上打了广告，这个场面早在温谅预料之中。

    两个从豆浆店临时抽调过来的小姑娘，长相清秀，笑容亲切，一个在前台做接待，给应聘人员讲解面试流程，另一个引导人员到旁边填写表格，然后按照先后次序前去面试。整间办公室人来人往，却没有任何嘈杂和凌乱，看上去倒也似模似样。

    会客室成了临时的面试室，温谅径自推门进去，李胜利和宁夕并排坐在一张办公桌后，正对面放着一张椅子，适当的距离和压力更能看出一个人的素质和能力。宁夕正在跟一个二十六七岁的男人交谈，看到温谅进来指了指旁边的沙发，又整了下手中的简历，道：“钟先生，你92年从江东商专企管系毕业，三年内换了五份工作，最长的一个，嗯，金龙酒业市场部待了九个月，能说一下原因吗？”

    姓钟的男子穿着黑色的西装，白色的衬衣系着领带，一双皮鞋擦的铮亮，双手平放在膝盖上，坐姿一丝不苟。人力资源管理的概念到90年代末才逐渐开始流行，职场招聘也慢慢形成了一套约定俗成的规则，可在95年的青州，能有这样的穿着已经让他比外面那些皮夹克党出彩了不少，温谅尤其注意他的眼神，平静中不失凌厉。

    宁夕的问题很犀利，也隐藏陷阱，一般人都知道没有老板喜欢经常跳槽的员工，如果想得到这份工作，必然要百般解释，淡化个人因素，温谅坐在角落里的沙发上，饶有兴趣的盯着他，想听听这个人的答案。

    “其实原因很简单，当我觉得个人对企业的贡献已经大于企业给我的回报，并且在未来很长一段时间还看不到这种状况得到改善的可能性，我就会选择辞职。”

    李胜利皱起了眉头，准备开始翻看下一个人的简历，对他来说，如此狂妄自大的人根本不可能找到工作。宁夕笑了笑，道：“好，那就先这样，请回去等候通知，希望有机会可以一起工作。”

    男子站了起来，对宁夕和李胜利礼节性的弯了下腰，又对角落里的温谅点了点头，这才转身出去。宁夕在他的简历上划了个叉，放到了桌子一边，对温谅道：“你怎么肯屈尊过来了，是不是对我这个面试官不放心，嗯？”

    这真是来也不是，不来

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