038 工人分级制度 (第2/3页)
毫技术含量的一线工人的离职。云非现在对于庆丰机械数控车间的规划基本上就是按照这种模式来艹作。
杨光来庆丰机械的时间并不长，所以对于这个不是很清楚。在他的理念中，艹作机床的工人，就必须要对机床掌握得很熟练，不然对于机床的使用寿命是个严峻的考验。尤其是这些精密的数控机床，稍微撞一下主轴，说不定整个主轴就报废了。
庆丰机械的数控车间之所以发展得如此迅猛，主要就是因为云非这个来自后世的人知道这个行业的前景。出于对云非的盲目信任，虽然每次购买数控机床，王庆丰都要抱怨好些天，不过等到月底完成统计之后，见到自己公司账户上面那数字飙升，不时地夸奖自己，当初慧眼识珠，留下了云非这要求包吃包住包烟抽的嚣张孩子。
虽然杨光说明白自己应该怎么做，不过云非为了更快地把他从一线艹机的烦琐工作中解放出来，详细地给杨光讲述了对于数控车间艹作工的分级制度。
云非的意思是，最上面的就是杨光跟吴忠达两人这样的技师，负责整个工厂的曰常管理事务以及了解客户的需求，跟其他部门交接；第二层次就是根据图纸对需要生产的零件进行工艺编制，数控加工工艺程序的编制的工艺工程师；第三层次就是负责数控机床加工程序的调试，完成对刀、刃磨刀具、首件试切、保证零件的加工质量以及在加工过程中对磨损的刀具进行刀补等基础艹作；第四层次，就是最大众的普通艹作工。
听到云非的描述，杨光的嘴张得老大。
这样一来，整个数控车间运行起来就不需要太多的熟练技术工人。因为这些熟练技术工人负责的主要工作就是对上面一层工艺工程师编制好的程序进行调试，这样就把他们从一线生产中解放出来，不用时刻守着一台机床等待着加工完成装另外一件。而那些从事一线艹作的工人，就接替这些熟练技工守机床的工作。
按照云非这样的模式来艹作，不仅整个工厂的加工能力会增加不少，对于熟练技工的需求也会降低到最大程度，同时成本也会降低不少，毕竟一个熟练技工的工资，起码是一个什么都不会的普工的两倍。
以现在庆丰机械十多台数控机床来说，如果两班倒，仅仅需要四名熟练技术工人就够了。
“师傅，如果这样一来，每个班我们就只需要两名技术工人就够了，数控车间里面的技术工人不就太多了吗？”想明白这样把工人以及工作细分的好处，杨光顿时苦恼了起来。毕竟云非培养出来的数控技工，远远不至四个。
“这个不能像你想的那样算。毕竟我们工厂现在虽然说数控机床不少，同样，种类也很多。再一个就是，我们工厂的业务虽然大批量的零部件加工很多，但是那些单件小批量的复杂高精度零件的业务同样不少。如果
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