第031章：战略纵深 (第2/3页)
们大肆掠夺的时候，已经失去了人心，已经把自己放在了千百万大唐百姓的对立面，那时候，他们的对手就不仅是大唐的军队了，还有成千上万、无处不在的平民百姓，您想啊，猎人会下陷阱，江湖侠客会暗杀、刺杀……那时候突厥人内忧外患，就是我们反攻，收复失地、击败突厥的时候了。”后面的预测，秦风就简单的说了，说得太多，反而不好。
秦风的话，李世民一时间还消化不了，信息量有些大，有些地方还需要慎重考虑，但总体感觉秦风说的非常有道理。同时，北伐的念头也更加坚定了。
李世民在震撼、心动之余，一双眼睛对准秦风闪闪放光，那就像是一匹恶狼突然看到美味的猎物一样。
李世民那眼神，看得秦风有些发毛。
“军队呢！在你眼里可有不妥之处？”
府兵制是初唐军队精华之所在，经李世民等有人大力修改，目前成为有史以来最完善的军制，也是李世民自豪的源泉。
“府兵是我大唐兵源根本，特点是兵农合一。府兵平时为耕种土地的农民，农隙训练，战时从军打仗。大唐军府遍布天下，共计五百三十三府，加上大唐尚武，百姓骁勇，人人乐于从军，故而兵源源源不断，所以说着府兵制乃我大唐强盛根本。”
“最强的往往是最致命的罩门，以上是府兵制的优势，却也是府兵的制缺陷。”
肉戏来了，李世民顿时打起精神仔细聆听：“你继续。”
“兵农合一，注定府兵不会成为精兵、强兵，也不能为我大唐征战四方。他们身兼两职，战时为兵、平时为民、训练也就不足了。心态与意志方面更加不如常备军，府兵的好处在于一征用即可获得百万兵员，而不用花太多时间来训练就能上战场，同样也为国家减少开支；而劣势也很明显，比如说，战斗力不强、意志不坚定、战友间没有默契……。您也知道，不是经常一起训练的士兵是不会形成团队精神，没有团队精神，就没有信任，没有信任，战斗力就大打折扣。”
李世民皱眉道：“团队精神是何物？”
“团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转，最终集大家之所长，用最快的速度最好的效果圆满的完成共同目标。而军队是一个整体、一个完整的团队，谁也少不了谁，因为每个人都有自己既定的任务和位置，就像八卦阵中的八个方位，缺一不可。军队的目标是战胜敌人，只有上下一心，才能取得最大的战绩，战友是什么？战友就是自己最亲近的人，是在战斗时期可以用性命相托的人，没有经过长期的训练与磨合，将士们根本无法发挥出一个人应有的力量，因为彼此间的不熟悉，导致大家不敢以性命相托，人一旦有了犹豫，一旦有了瞻前顾后的心思，平时的战斗力发挥出五成就很不错了。这样的军队打顺风仗还行，一旦遇到了败仗，人人惜命之下，一支军队立马轰然崩溃。”
秦风话音方落，李世民“刷”的一声，站了起来，虎目瞪着秦风，眼中竟露出不可思议的神色。
今日他刚刚得到兵部尚书李靖送来的资料，今年新招募的府兵高达十万，但是却战斗力一塌糊涂，根本没有拧着一股绳，情况与秦风说的没有丝毫差错。
秦风说的道理简单易懂，但却是千年不变的真理。没有人比李世民更知道团队配合作战的重要性。
李世民是一个天生的王者，天生的帅才。他打仗有一个特点，稳中求胜，谋定而后动。每每与敌人交战，李世民大多都是先以防守为主，将自己立于不败之地，然后在寻求战机进攻。
在进攻的时候，李世民还有一个特点。他喜欢让大
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