一百三十一章 干部是关键（中 (第3/3页)
我多长时间？”
薛力电话中的语气非常急促：“今天上午炳楠书记要接见几个厅局的领导。接收一些工作汇报。我趁机把你的请求向他做了汇报。你只能有十分钟的时间。”
什么。只有十分钟的时间？！
吴永成有些郁闷了：十分钟的时间。那够个什么呀？！还不等自己阐述展开。估计预订的时间就到了。
不过。吴永成也马上收拾了一下。把那份不快抛到了脑后---人家省委书记日理万机。又是刚刚上任。有不少的情况的了解、掌握。中央近期又出台了一系列的重要精神。能给自己这个政协副主席十分钟的时间。那也知足吧。有这十分钟。总比不给自己一点机会要强的多啊！
“永成同志。听说你在下面的调研。很有成绩呀！”
在张炳楠书记的办公室。吴永成一进门。张柄楠书记就笑呵呵的迎了上来。和他亲切的握了握手之后。示意他坐下来谈话：“来。坐。你们的那个创造良好的的社会环境的调研报告。我也看到了。很不错。能看的出你们是切实深入到了下面的第一线。摸到了一些真实的情况的。这也是我到了J省之后。看到的第一份很有分量的调研报告。不错、不错！”
“张书记。那也是我们职责所在。每一个真正的党的干部。遇到那种情况。都不会漠然视之的。”吴永成因为时间关系。客套一句之后。马上就切入主题：“实在是不好意思。张书记。今天我占用了您非常宝贵的时间。是想和您单独谈一谈我在兰宁的区调研的时候。兰宁的区整个干部队伍精神状态的问题。”
“奥。兰宁的区整个干部队伍状态的问题？！”张柄楠书记稍微愣了一下。他记的办公厅的同志给他汇报过：吴永成他们那一组政协的同志。到兰宁的区是去调研私营企业发展情况的呀？！为什么这个吴永成却找自己来汇报兰宁的区干部状态的问题了？而且还是整个干部队伍的问题？！
干部队伍的建设问题。这应该是组织部门来考虑、调研的事情呀？！他怎么独出心裁的来了这么一手呢？！莫不是这个年轻人又在搞什么出风头的事情？还是说。他和兰宁的区的一些干部有着什么矛盾。借机搞什么小动作呢？！
想到这里。张柄楠书记不动声色的问吴永成：“永成同志。你们这次下去调研的内容。好像不是有关干部队伍建设的情况吧。你的这个思维跨跃也太有点大了吧？！呵呵。好吧。你说一说。你发现兰宁的区整个干部队伍的精神状态。有什么问题呢？！”
（各位大大。老西也耻于当3K党。可这该死的痔疮。的确闹的老西坐卧难安。也想过干脆一刀割了它。可医院还有病人垂死挣扎。老西再躺下的话。那就成了添乱了。只好再无耻几天了。老西最怕断更对不起大大们。有罪鞠躬！）