第一百零三章 常林态度大变 (第3/3页)
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“人才，真是难得的人才啊！”常林自言自语，在自己的办公椅上出神一会，便马上开始工作。
十点整，院务会议准时召开，这一次，被请来参会的，是财务科科长杨少芳。林琳看见，马上明白常林的意图。
果然，在常林主持下，大家一起讨论一些急需解决的问题。陈铮彤将这些问题记录下来，并在会后形成会议记录，分发到各位院领导手中。
“下面，请杨科长说说我们医院这半年来的经营情况。”常林转入正题。
杨少芳早有准备，将医院各个临床和医技科室的收入和消耗的情况，剔除员工的工资和少得可怜的奖金，医院上半年的盈利，达到三千多万。
杨少芳的话音刚落，各位领导开始激动起来。他们一直没有经营意识，但常林有，而且盯得很紧。
“这样的盈利，对我们医院将来的发展，是一件大好事啊。”李登杰首先说话。
“对呀，可以用这些钱，迅速补充一些科室的医疗设备，保证科室医疗工作的正常运行。”简三叠念念不忘他的终极目标。
“我觉得，这些钱，都是临床一线的医生和护士们拼命工作挣来的。我们不能将这些钱全部用来买仪器，要将大部分钱，以奖金的形式，奖励给医院的职工们。”罗权也是临床医生，深知临床一线医护人员的不易。
“这样做，会不会与国家的政策不符合？”作为书记，李登杰的担忧，是有道理的。
“我同意罗院长的意见，这些钱，是在常院长的带领下，全院职工的努力下挣来的。所以，这些钱，必须体现在这方面。”
“仪器设备要买，但是，不可能一步到位，只能一步步来，先满足急需的、抢救用的仪器设备的购置。”
“其他的钱，应该奖励给职工，使我们全院的职工觉得，他们的付出是值得的，医院的领导是能够感受到他们的付出的，能感受到他们的辛苦的。”