第九十九章 上门威胁 (第2/3页)
很快，这篇文章便引来各方的关注，要求采访常林的人，来自营州市的各个媒体。
常林也应邀，在营州市卫生系统做报告，介绍这项开创性的手术。
因为这件事，常林对林琳心怀感激。是啊，这件事，本来是林琳的功劳，但林琳却全部给了他。
他通过陈铮彤，了解了事情的来龙去脉。在感激林琳之余，他更放心身边有一个没有野心的林琳。
对林琳背景的顾忌，对林琳曾经当众支持韩继光而令他“颜面扫地”的尴尬，常林对林琳是有看法的。
这件事，令常林对林琳的看法开始有所转变，但绝对不是根本性的转变。要拔掉心头的一根刺，哪有这么容易？
袁轩借助林琳创造出来的良好时机，及时推出了一系列医疗改革的制度。
总住院医师规范化培训制度。
全院大会诊制度。
全院疑难病历讨论制度。
院内及院外会诊制度。
三级查房检查制度。
各科室定期业务考试制度。
……
这些制度，定得非常细，可行性很强。袁轩按照林琳的建议，事先征求了像陆汉这样的，在医院影响力很大的科主任们的意见。
这些科主任们都不傻，他们知道，袁轩的背后，站着林琳。
关键的是，这些制度，确实是医院以前欠缺的，更是医院发展过程中的痛点。所以，陆汉他们都十分支持。
作为临床医生，常林非常清楚，医疗水平对于一家医院的重要性。而要提高医疗水平，必须从细节抓起，从制度化抓起。
医务科所制订的制度，都是基础性的制度，是建设高水平的医院所必须具备的基本制度。
所以，在医院的联席会议上，这些制度获得一致性的认可，全票通过。就算是简三叠，也不敢在这个问题上提出异议。
有医院的支持，有制度的支撑，各个临床科室的主任便放开手大干起来。一时间，
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