第六十八章 考察学习 (第3/3页)
乐节目照常上，我要停工不停产。另外元旦上班给他们发双倍工资。春节不回家者，每人补贴100元。”
听了段勇平的汇报，楚青权衡之后，露出了资本家的一面。
春节前后原本就是销售旺季，以步步高如今的市场存量，根本不够卖的。
再有春晚的加成。年后的步步高一定会迎来一次爆发。
不趁着这段时间加紧赶工，明年将会更加手忙脚乱。
至于扩工扩产，楚青暂时没有这个想法。
现在是步步高的快速增长期，产能跟不上是正常的。
日常1200台的产能，其实已经能基本保障市场的需求了。
就算真要扩产，也是明年之后了。到时候升级款产品投产，再扩产，才能利益最大化。
而且如果真的销售需求过大，也能对部分环节进行外包，自己工厂只做核心零部件。
选择长安建厂最大的好处，就是这个周边，本身从事电子生产的厂商就不少。
淡季的外包加工他们也有接的。完全可以当做步步高的补充存在。
至于这段时间会出现缺货的情况，有时候饥饿营销，反倒对销售有好处。
就好比小米刚上市的时候，他是真的生产不出来吗？
“另外我们这里收到了一份文件，需要你看一下。”
就在楚青盘算着市场销量时，段勇平又拿出了一张红头文件。
上面的内容很简单，步步高作为优秀高科技合资企业，要求做好年底接待工作。
会有一些单位和省里的考察团，下来进行考察学习。
这年头，考察学习，既是政治任务，也是招待任务。
他们这种合资企业，遇到这种事情的时候，还相对较少。
如果是集体企业，做到步步高这样恐怖的销售额。估计顾客还没上门，就已经先被全国各地的考察团把门槛踏平了。
八十年代许多率先改革的集体企业，后来之所以倒下，其中很大一部分，就是被接待考察团而拖垮的。
一个考察团，来了不但得包吃包住，技术毫无保留不说，走的时候还得拿一份礼走。
根据后来的统计，当时集体企业用来支出的接待费用，占比高达总产值的百分之15。