第一卷 第51章 离职的理由很搞笑 (第3/3页)
陈冲就已经暗暗决定，要给朱世雄一个机会，在条件差不多的基础上，一定要优先录用他。
专业技能只要还过得去，这种人，简单在面试下，问题不大的话，基本就可以直接录用。
创业初期招人，人品比能力更重要。能力差不多就够用就行了。
…
现在的这间办公室，面积大概六十多平，是陈冲特意给汪雪侣留出来的CEO办公室，另外，隔壁还有一间同样大小的隔间，是陈冲特意给董宁留出来的副总裁办公室。两间办公室外边，则是一间非常开阔的大型办公区，目前只稀松地摆放了六张办公桌，十二个工位。这个布局对于创业初期的公司来说，绝对是完全够用了，所以也就没有再做出太大的变动，除此之外，大型办公区的另一面，还有一间100多平的大型会议室。
这种办公环境，对于一家在鹏城创业初期的互联网公司，绝对算得上是非常奢侈，创业初期就有这种条件，不缺钱办公环境还有优越，纵观整个互联网公司，那也是数一数二的。又有几个人能像自己一样，在初期就打这么富裕的仗？
要知道，整个18楼，仍然还有一大半房间空余着。
这整整一个楼层，可都是他的产权，想到这里，陈冲就不禁有些感慨，真的是人生如戏，只是简单的几个改变，竟然造就了一个完全不一样的人生。
不行，要想办法让办公环境再优越点，毕竟，这可是自己实际意义上的第一家公司。
“过几天，找一家装修公司，把对面的房间改一下，改一间大型茶水间当休息区，再改一个健身房出来，另外，在装修一个气派点的公司前台。”
甩动着手中的那几张简历，陈冲意气风发地又提出了一个建议。
“不管咱们公司能否做大做强，都要先有格局，力争给员工创造最好的工作条件。”