第六十六章 调兵遣将

    第六十六章 调兵遣将 (第1/3页)

    “我要讲的大概就是这么多，大家还有什么疑问吗？”刘平安端起水杯喝了一口。

    连续讲了快半个小时，他此时也是口干舌燥。

    会议室里鸦雀无声，听会的人都是直愣愣的沉默不语。

    刘平安觉得奇怪：“大家怎么了，有问题就赶紧问啊。”

    “那个...平安啊，你是头一次迎接这种检查吗？”技术总工郭大江终于问出了口。

    在场的人也都是这个疑问。

    刚才的讲解，实在是太具体细致了。哪里是拿到一份新文件大家一起学习，简直就像是老师在给学生授课一样！

    按照刘平安这个讲解分析，这次的检查简直可以算是一次开卷考试。

    “额，这个...我肯定是头一次迎接检查啊。”刘平安挠了挠头。

    完蛋，刚才讲的太投入，来了感觉了，竟然忽略了自己也是‘新生’的这个身份。

    崔会民出来打了圆场：“讲的很好！很透彻。大家有疑问的赶紧问，没有疑问的就赶紧回去落实吧。刚才我也听明白了，检查的重点在于工地现场，得分占比达到了75%。两家劳务，现场检查你们是重点，从物料堆放，到作业面的规范施工，安全质量等，都好好的整一整。别给我掉链子。”

    “放心吧，领导。一定高质量完成任务。”新星的杨金民，拍着胸脯打了保证。

    “知道了，崔经理。”和润的何涛面带愁容，但最终还是应承了下来

    “行，那工程部的人都留一下，其他人都下去各自忙吧。”崔会民宣布了散会。

    人员稀稀拉拉的走出了会议室，屋里面只剩下崔会民包括工程部在内的七个人。

    “我再多念叨几句啊。”崔会民拿出华子点上，又给其余几个人各自甩了一根，“这次的检查非常重要，大家在思想上一定要重视起来。这是公司一次大胆的尝试，也是一种风向，以后的项目管理都会遵循这种检查模式。大家要适应这种变化。”

    几个人听了这话，也是点了点头。

    “如果没错的话，这种检查模式是从南方的房地产开发企业传过来的。以后你们都会走上领导岗位

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