第六十七章 釜底抽薪 (第3/3页)
这不是单纯的安慰老陈同志，而是阐述了一个事实。
只是，发展科技没错，但要注意量力而行。
任何事情，只要走了极端，往往都会坏事。
“你不用安慰我，错就是错，我这次找你回来，是想问问你，眼下还有什么办法？厂里的闲言碎语，我不担心，可要是耽误了红星机械厂的发展，我难以心安。”陈敬亭说道。
“办法倒也不是没有，关键看您有没有这个气魄。”
之前，陈敬亭就在电话里简单的说了一下，所以陈放也清楚老陈同志眼下遇到的困难。
“什么办法？”
陈敬亭眼睛一亮。
他知道自己这个儿子聪明，向来有鬼点子，所以才在出事后，第一时间找到他。
“挖人。”
陈放缓缓说道。
“挖人？”
陈敬亭微微皱眉，似乎没有理解。
“对，直接把那几个专家挖到红星机械厂来，不就解决了？”陈放理所当然的说道。
陈敬亭却摇了摇头。
“哪有你想的那么简单？光是行政级别，红星机械厂都解决不了，而是上面也不会同意这种事情。”
“这几年流行一句话，造原子蛋不如卖茶叶蛋，虽然这句话有些荒谬，但也反映出眼下的大环境，而且那些研究所，估计连吃饭都成问题了，哪还有钱搞研究？
尤其是压缩机这种不涉及到国事的小研究？
只要您给那些专家解决个人，以及家庭问题，给出足够配得上他们的薪酬，再给他们一个施展抱负，完成理想的机会，区区一点级别，又算得了什么？”
陈放自信的说道。
只是他说的简单，可在陈敬亭眼中，这才是最大的难题。
哪怕他是红星机械厂的厂长，但那里不是他的一言堂，多给点补助没问题，可要是提高数倍，十数倍的薪酬，就有心无力了。
恐怕他前脚提出来，上面的批评后脚就能到。
你这是不团结，搞破坏。
“行了，赶紧把真正的主意说出来。”
陈敬亭没好气的说道。
陈放咧嘴一笑，缓缓开口。