第27章 跟姐姐在这里玩定义是吧! (第2/3页)
论。
它们并不喜欢研究生,甚至对研究生很是歧视。
原因很简单。
首先,外资进入华国开始本土化经营,看中的便是华国此时所具有的廉价人力成本。
当人力资源管理发展为一门学科、一个理论体系的时候,各大公司都开始了自己的员工培训历程,其中职前培训是不可或缺的。
那么,对于重操作而非重理论的行业或职位,学校里学到的并不能直接应用在工作中,所以,对两者进行培训的风险投资相同,而研究生多费两年时间和拥有的知识使他们的边际收益率降低,毕竟使用他们所需支付的人力成本更高。
其次,对于很多跨国公司而言,较之本科生,他们认为研究生有其相对的劣势。
例如“对事务有先入为主的见识,不易培训”,“要求的待遇太高”,“自视甚高,不能很好的同其他员工团队合作”等等。
最后,这其实是外资企业在世纪初所普遍采用的公司人力资源战略行为。
世纪初的华国,正是处于接受产业链转移的时期。
加入世贸组织,华国和世界互相都在逐步深入接触中,进行着磨合,彼此也在不断的调整着策略。
随着外资企业的不断本土化,越来越多的华国人也走上了管理岗位,但是在世纪初,却是非常少见的。
那时外资企业的固有思想便是,华国人只能做低端的职位。
那群务实的外国资本家,非常清楚,他们在华国投放的绝大部分岗位,本科生就已经能够完全胜任。
甚至,在他们彻底弄明白华国的教育机制后,更是认为,专科生足矣。
在欧罗巴和漂亮国,并没有明确的本科和专科的区别,这只是学历,他们更看重的是学位。
比如汉斯猫刚刚进入华国时,就曾被华国的本科专科之分懵了圈。
在他们看来,我们所谓专科,在他们就是职业技术学院,专门培养工程师的。
而他们要得便是工程师,因为管理职位,还是得他们本国人来。
于是当年汉斯喵某企业‘只要大专生’的招聘,引起了热议,更是引发了教育界的反思。
但是不可否认的一点便是,那段岁月里,在人力资源市场上,出现了一个滑稽的情况。
专科生,比本科生更好就业,收入更高,本科生比研究生更好就业,收入更高。
二则是,其实大学里部分专业,读研并不是最好的选择。
专业属于应用技能型的,比如计算机专业、会计专业等,只要大学期间把专业课学好,实习的时候不浑水摸鱼,毕业的时候找一份对口的工作还是非常容易的,而且对于这类专业而言,三年工作经验或许比考研三年更加有用。
专业属于公务员对口优势专业的,比如法学、经济学等,如果你想找一份稳定的工作,如果你恰好选择了一个比较容易考公务员的专业,那么,考研意义就并没有那么大了,或者说完全没有了。
让曾慧娴感到悲哀的,她所从教的经济学,便是这样的专业。
经济学专业培养的是有丰富经济理论知识的人才,但同样,学经济专业的人,也可以报考公务员的很多职位,是公务员对口优势专业。
这些年来,拒绝她邀约的好苗子,吴楚之不是第一个,也不会是最后一个。
人各有志,不必强求。
她微微一笑,正要说什么的时候,忽地余光瞥见,身边叶小米那失望的神情已溢于言表。
曾慧娴心底轻笑,让吴楚之起身坐在身边的长椅上,“小吴,你的人生规划是什么?”
吴楚之眨巴眨巴眼睛,双手合什,两根食指紧贴在自己的嘴唇上,仿佛在思考什么。
曾慧娴也不催促,微微一笑,饶有兴致的打量起一边的景色。
叶小米见状,悄悄的挪到一侧,双手扶着包裙,在他身边轻轻坐下。
女孩子的一拳,是7-8厘米。
仿佛是计算好了距离一般,两人之间间隔着两拳,不多不少15厘米。
叶小米看过一本书,书上说,15厘米以内,是最亲密区间,彼此能感受到对方的体温、气息。
一股幽香钻进了吴楚之的鼻子里,如兰似麝,浓郁却不腻人。
他屁股挪了挪,和叶小米拉开了距离。
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