第二百五十八章 领导为什么见不得员工清闲？

    第二百五十八章 领导为什么见不得员工清闲？ (第1/3页)

    怀柔，春风化雨，也许是一种好的处理方式。

    但对于时间只争朝夕的卿云来说，他不想浪费时间。

    人才难得，但人多得是。

    挥屠刀开杀戒，清除异己，这是天经地义的事情。

    何况，连这个形势都看不清，纯属分不清大小王的，那又算什么人才？

    那边的刘建宏揉了揉太阳穴，叹了口气：“人的问题好说，毕竟以我俩的关系，再加上秦叔叔时不时的就过来，没人敢不开眼的。

    公司现在来看，大问题算是没有了，但小问题还是不断的。

    每天都有新挑战，不过都在可控范围内。”

    既然如此……

    云帝笑眯眯地摆了摆手，一副不在意的样子，

    “小问题我就不听了，你自己琢磨去。我相信你能处理好。”

    事儿教人，一教就会。

    刘建宏给了他一个白眼，半开玩笑半认真地吐槽，

    “你这甩手掌柜当得真是轻松！把难题都扔给我，自己倒是清闲。”

    卿云嘿嘿笑着，不以为意：“这是给你锻炼机会。现在给你了，好好把握。”

    刘建宏正色说道，语气突然变得有些严肃：“公司问题没有了，我个人有问题，管理上的。”说罢他摇了摇头，继续说道：“也算是我心理上的问题。”

    卿云见他神色认真，便坐直了身子，关心地问：“怎么了？遇到什么难题了？”

    刘建宏沉吟了片刻，才开口：“先说管理上的吧，我觉得我在管理上还是有所欠缺，有时候处理问题的方式不够成熟，心里的焦虑多少也有点这个因素。”

    卿云认真地听着，然后缓缓说道：“管理是一门艺术，需要时间和经验的积累。

    你已经做得很好了，但如果你觉得自己需要进一步提升，或者……你也可以去厚朴集团锻炼几个月。

    反正现在九州科技短期内也没什么大的动作。”

    目前的九州科技，其业务全部来自于划拨资产的注入，实际上只是一个持股平台，划入资产的大多数事情都是他亲自在管理。

    而九州科技本身的实体业务，基本都需要等明年下半年才会开动。

    如打印机、扫描仪这种外设，坦率的说无论是以前的TOP或者实达电脑，做得都是一团糟。

    本质上是没有在民用市场上过硬的拳头产品。

    这需要研发，也就是时间，急不得。

    而卿云准备购入的雷蛇也还早，此时他都还没开始联系陈民亮。

    明年，才是陈民亮最绝望的时候。

    现在，不急。

    换句话说，现在的刘建宏除开发卡计划的部分执行工作外，实际上每天只有一些日常工作，起不到太多的锻炼作用。

    刘建宏点了点头，“我也有这个想法，只是怕你老丈人说我好高骛远。”

    卿云鼓励道，“那你这边就行动起来，机会总是留给有准备的人。你的成长对公司来说也是宝贵的财富。

    我爸那边，我晚上回家就给他打个招呼。”

    说罢，他赶紧问着刘建宏，为啥说自己心理也出了问题。

    前面的都是小事。

    云帝担心自己拔苗助长，让大娃搞出什么抑郁症之类的了。

    

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