第二百五十四章 非奸即盗 (第2/3页)
，现在很多所谓的著名大学，其实已经是名不符实了。
有些985、211大学的毕业出口，甚至不如一些双非。
但奈何的是，填报志愿的时候，能自己做主的学生少之又少，大多数都是在家长的‘建议’下进行的志愿填报。
而家长……
坦率的说，因为视野的局限，绝大部分家长所了解到的信息是一叶障目的。
也许其本人从事的行业他能了解到一个相对较新的信息，但其他行业的信息，他能了解的，其信息差能在5年之内，都算这个家长厉害了。
他们总是凭借着十年前甚至二十年前的印象，以及周围人的吐槽、所谓‘明白人’、‘破壁者’、‘配享太庙’或者社交工具上那些不如意者的傻子共鸣，将自己的孩子给亲手推进火坑。
哪挤往哪送。
甚至不少家长自己都是内卷的失败者，自己躺平了还寄重望于孩子能卷成功。
一所好大学的标志是什么？
在谢和平看来，就是里面即使是冷门的专业，都能找到一份不错的工作。
扯其他的淡，没用。
民以食为天。
而当今华国最炙手可热的企业，便是炎黄集团。
与凤凰同飞，必是俊鸟；与虎狼同行，必是猛兽；与智者同行，会不同凡响；与高人为伍，能登上巅峰。
获得炎黄集团的Offer，等于是获得顶流企业的入场券，这必将抬高蜀大学子的整体逼格。
卿云闻言，脸上露出了一个会心的微笑。
他知道谢和平这是在试探，也是在为蜀大争取更多的利益。
但也正中他的下怀。
企业，特别是一个大型民营企业，必须本土化。
唯有如此，你才有‘大而不倒’的资格。
当这个企业和整个地方同呼吸共命运，对当地的就业、生活乃至上升到民生的层面影响举足轻重的时候，没人敢让这个企业倒下。
大量的本土子弟带来的弊端是裙带关系，是小圈子，是排外。
但若不如此，你这个企业就是外来者，排的就是你了。
这是人性。
也是为什么再NB的企业，到了国外经营也必须使用当地人的原因。
何况，锦城，本就是卿云选择的根据地。
云帝点了点头，
“谢校长，您这是哪里的话。既然蜀大是我的母校，也是家乡的大学，我非常愿意为蜀大的学生们提供实习机会，甚至比復旦大学更多。”
谢和平听到这里，眼中的光芒更盛，他紧接着追问，“那具体来说，炎黄集团能为蜀大的学生们提供什么样的实习机会？待遇和条件又如何？”
他太清楚这些企业家的嘴脸了，很多事情，必须趁热打铁的敲定细节，否则将来绝对又是一个谈判的筹码。
卿云微微一笑，他知道这是谢和平最关心的问题。
他详细地回答道，“蜀大和復旦大学一样，都是一所综合性大学。
我们炎黄集团将会为蜀大的学生提供多样化的实习岗位，覆盖我们集团的各个业务板块。
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