第一百五十章 小卿总的‘大手笔’ (第2/3页)
了一眼，扭头看向了陈悦，继续说道，
“其他的事情都可以先放一放，但我要求员工福利待遇这一块必须优先落实到位。
这关系到我们炎黄集团的形象，也是那些被收购企业员工最盼望的事情，要放在心上，切莫大意。”
并购完成后的头等大事，就是被并购企业员工的归属感。
芊影大人闻言，忍不住笑了出来。
她一边翻出自己的笔记本电脑，等待着GPRS无线上网卡的连线，一边开口说着，
“网上论坛里已经有很多这样的声音了。
那些被我们收购的电脑公司的员工们，都在天涯论坛和QQ聊天室里兴高采烈地讨论着，对我们炎黄集团的福利待遇充满了期待。”
她眨巴着眼睛，一脸的戏谑，对着陈悦说道，
“小陈总，你可得抓紧时间了，别让那些新来的员工等得花儿都谢了。”
陈悦闻言回敬了她一个白眼，“催催催！催命啊！”
她表示，小陈总日理万机的忙得不可开交，也不见某些闲人来帮忙的。
芊影大人手指轻巧地拉了一下眼睑，小嘴一翻，便是一个俏皮的鬼脸发射了过去。
那边的秦缦缦、苏采薇、萧雅、章俪见着，也是哭笑不得，她们互相对视一眼，眼中流露出一丝无奈。
这是她们这些大个子学不来的。
这合法萝莉的鬼脸，可爱的紧，让人看得很想一个拳头过去给她打成嘤嘤怪。
显着就她会卖萌是吧！
云帝咳嗽了一声，转头看向了秦缦缦，语气中带着一丝询问，
“缦缦，你那边有什么需要特别注意的吗？在我出差期间，集团的日常运营就交给你和悦悦了。”
正准备开腔骂一句童姥的秦缦缦，闻言没好气的瞪了他一眼。
呦吼！挺能护着你那干姐姐的是吧！
不过说起正事，她也只能把思维给拉了回来。
“其他方面暂时没有大的问题。但是，我建议在落实并购主体的福利待遇时，也要注意保持我们科研人员的激励机制。
毕竟，他们的创新和研究成果是我们集团的核心竞争力。”
说到这里，秦缦缦皱了皱眉头，她的担忧在眼神中表露无遗，
“我的意思是，福利待遇太平均了也不好。
我们炎黄集团的情况和那些被并购的公司不同，我们有大量的科研人员。
被并购的公司人员架构里，生产和销售人员占据绝大部分比例，顶天了就是实达电脑和兴天下集团有点技术人员，但都基本也谈不上什么科研人员。
如果一刀切地提高福利，钱不钱的都还在其次，可能会让我们的科研人员感到不公平。”
不患寡而患不均是人之常情，但绝对的平均，又会让产值最大的一部分群体觉得不公平。
如果装配工和科研人员的福利待遇是一样的，让科研人员怎么想？
科研人员的直观感觉就是：凭什么？
十来年甚至二十来年的寒窗苦读，皓首穷经，享受的福利待遇和装配工相同？
人人都反对三六九等，但人人都会天生的追求三六九等。
就算是部队里，各个兵种之间的伙食费也是不一样的。
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