第二百四十二章 教书好啊！他就该去教书！

    第二百四十二章 教书好啊！他就该去教书！ (第1/3页)

    江尚义思索再三，然后望着章忠谋认真说道，

    “章董，研发由我牵头来做是没有问题的，我有信心和决心。

    但涉及到三个项目，工作量太大，我需要两个研发副总来分别挑大梁。”

    章忠谋也明白他的意思，今天讨论说是一件事，但其实进行分解后是三件事：

    1、重新梳理资料和ASML继续对接继续实验浸润式；

    2、启动90nm制程的预研准备；

    3、持续推进65nm制程的制备工作。

    他沉吟了片刻，问道，“你有什么合适的人选吗？有就直说，你我之间不必在意那些规矩。”

    用人权在一把手，这是职场的铁律。

    但涉及研发，章忠谋还是尊重江尚义的专业建议。

    毕竟他已经72岁了，专业技术方面早就不是他考虑的范畴。

    也不应该是。

    一把手，该管的，该思考的，是脚下这艘巨轮前进的方向，而不是具体的事务。

    江尚义微微一笑，“和ASML的继续对接，我带着人做，65nm的后续工作我觉得可以交给罗唯仁，他在因特尔工作多年，经验上非常的老道。”

    章忠谋闻言点了点头，“罗唯仁确实是个不错的选择。他在业界和公司的辈分都很高，能够服众，可以升成副总。那么，还有一个呢？”

    这时，江尚义却显得有些犹豫，他的表情变得有些复杂，似乎在权衡着什么。

    章忠谋见状，顿时哈哈大笑起来：“怎么，尚义，是不是在梁猛松和孙元成之间犹豫？”

    作为公司的董事长，除了把握公司的前进方向外，最重要的就是琢磨人。

    他太清楚江尚义在犹豫什么了。

    江尚义苦笑了起来，他没想到章忠谋竟然一语中的，直接点出了他的顾虑：“章董，您真是明察秋毫。

    梁猛松和孙元成都是公司里的优秀人才，无论谁上，我相信都能够胜任。只是……”

    梁猛松和孙元成都是公司里研发技术领域的佼佼者，业务能力出众，且都有着丰富的项目管理经验。

    但正因为两人都很优秀，选择起来才更加困难。

    章忠谋站起身，走到江尚义身边，轻轻拍了拍他的肩膀，“尚义，我很高兴！”

    不待江尚义说什么，章忠谋继续说着，“说明你没有私心。”

    52年出生梁猛松虽然只比江尚义小6岁，但辈分上是江尚义的徒弟。

    按道理来说，这个时候应该是扶自己徒弟一把的。

    江尚义闻言，也只能苦笑连连，“唉……猛松他……”

    这一言难尽的模样，让章忠谋都乐了起来。

    笑了一会儿，他拍了拍江尚义的肩膀，“还是我来下决心吧，选孙元成。我承认，梁猛松是个奇才，但他的能力又深又窄。

    用部队的话来说，梁猛松是个兵王，业务能力出众，但他不胜任指挥官的职责。

    孙元成以前负责的就是整个制程整合，能力虽然没有梁猛松出色，但大局观、全局观很强。”

    江尚义还想为梁猛松争取争取，毕竟作为师傅，他对自己的徒弟有着一份特殊的情感，

    “章董，猛松他确实是个不可多得的人才，或许您可以考虑再给他一个机会……”

    章忠谋转过身，他的眼神锐利如刀，仿佛能洞察人心，

    “尚义，我知道伱对梁猛松有感情，但他不适合这个位置。

    一个优秀的研发副总，不仅要有出色的技术能力，更要有团队合作精神和领导力。

    梁猛松，他太独了。”

    

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）