第二十三章 寡人有疾 (第2/3页)
站在人群中的章俪翻了个秀气的白眼，不过嘴角却不由自主的翘了起来。
原来如此。
他应该也是想我的吧？
俏脸微微红着的章俪，憋着笑，听着前面的寒暄。
卿云……哦，不，此时他叫秦伉，炎黄集团内审稽核部的高级项目经理。
章俪心里啐了一口小骗子，心里却是甜津津的。
伉俪，就是夫妻的意思。
死渣男！
真会撩！
隐晦的给了他一个‘姐姐很喜欢’的眼神后，章俪听从着柳士衡的指令，像个礼仪小姐一般，落落大方的引导着卿云一行前往小会议室。
随后，便是闭门会议，燕京分公司里，只有主持日常工作的副总柳士衡和销售主管白乐参与，就连章俪也被杨炳南请了出去。
知道男人有正事要谈，章俪也不矫情，只是趁着关门的时候，那双桃花眼轻轻的Wink一下。
带着墨镜的云帝，心里顿时一荡。
不得不说，表情、神态，章俪是专业的，这表情帝的模样，让他心如猫抓狗挠了一般。
寡人有疾，需要药，主要是太……
痒！
要不改天把这首歌抄出来，自己女人组个女团，唱给自己听？
晃了晃脑袋，卿云把脑子里的绮思赶了出去，抓紧时间说起了正事。
既然智柳认为他自己是块磨刀石，那么他也就不客气了。
虽然现在还是不能拿智柳怎么样，但卿云觉得，让老年人脑子多活动活动，避免老年痴呆症，是我辈青年应尽的义务。
对面的柳士衡做着正式的工作汇报，卿云听了一会儿便打断了他，开始一问一答。
没啥业务，刚成立都是建章立制的事情，这些东东，集团公司都有模板，无非是照单抓药，很多事情需要业务运转起来了，问题才会出来。
此刻燕京分公司最主要的问题，除了业务，就是人员。
团队不稳定，见没业务做，入职还不到一个月，人员就流失了20%，这个比例其实非常恐怖了。
在古代，伤亡率超过10%部队就会崩溃，在现代公司也是如此，离职率超过10%，公司就会人心涣散。
这个状况，让柳士衡头上的头发这段时间肉眼可见的减少着，此时在董事长面前自然叫着苦。
会闹的孩子有奶吃，放哪儿都一样。
卿云听罢，手指在桌上带着节奏的敲击着，半响之后，打了个电话。
那边的柳士衡和白乐在一边听的喜笑颜开。
人闲久其实就盼着有事。
但是听着听着，他们又听不懂了。
这是什么鬼……
挂掉电话的卿云，指了指桌上柳士衡和白乐的电脑，“方案，郭总发你们邮箱里了，展示样机9月15号会到位，到位之时，立刻展开地推，这几天你们据此准备物料和销售团队的话术培训。”
白乐艰难的吞下一口唾沫，而后舔了舔自己的嘴唇，犹豫半天还是开了口，“小卿总，我理解您的意图，但是，目前我们的问题是，现在手里的人，我们完全不知道谁是内奸，这种事情，我们没法保密的。
而且……”
他咬了咬牙，继续说着，“更难的是，今天11号，到15号当天，满打满算也就4天时间，我没办法组织出一个新的团队来。”
……
“从復旦复华与卫生部门共同讨论出的方案来看，仿制药一致性评价是通过生物等效性试验来完成评价的。”
幻想集团的会议室里，五大少帅之一，负责医药板块投资的赵林欢，正在向智柳等集团最高决策机构执委会成员进行汇报。
“目前我们得到的消息是，復旦复华的具体操作方法是，招募一批健康志愿者，数量初步预估是200人左右，分成两组，先后交叉服用仿制药和原研药，即一组志愿者先服用仿制药，间隔一段时间再服用原研药；另一组志愿者先服用原研药，间隔一段时间再服用仿制药。
根据健康志愿者服用仿制药和原研药后，药物的最大血药浓度Cmax和药物在体内暴露药量AUC做比较来判断是否具有生物等效性。
如果仿制药的Cmax达到原研药的70-143%，仿制药AUC达到原研药80-120%，符合这个标准就可以结论判为仿制药与原研药生物等效，具有可替代性。”
赵林欢很清楚，会议桌上的一群人，压根不懂这些具体术语和指标，简单介绍完复华的操作方法后，他直接说起了他关注的点。
“其实这两项指标并不算太高，药物浓度和暴露药量只是满足70%和80%的最低标准，便可以通过一致性评价。
那么从这个方案里面，我们可以看出，国家其实还是开了口子，没有要求这两大指标必须达到95%以上，这给了不少厂家喘息的机会，也客观上降低了难度。”
幻想集团的二大爷李勤一脸茫然的开了口，“小赵，我插一嘴啊，你看我能不能这么理解，药物浓度只是70%达到原研药的标准，是不是意味着药物本身的……杂质，和原研药是不一致的？”
赵林欢笑着点了点头，“是的，李总，您理解的没错。”
李勤嘶了一声，一脸的困惑，“
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