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第二百三十一章 小卿总这后宫还是不太稳当啊 (第1/3页)
用郭光畅的经验教训郭光畅,平行宇宙就是这么奇妙。
而且,还不承担任何因果,不会引起未来的嬗变,这种B装得非常的爽。
前世的历史告诉他,郭光畅没过多久便自己想通了,在红线之内展开了辗转腾罗的小手段,半卖半送的将控制权拱手还给了国有企业,这一步棋精妙到让人拍案叫绝。
于是,这一次,快的人,死在了沙滩上,个子高的代国芳,被砸死在了长江边。
今生,并不知道这一切的郭光畅笑了,伸出手去拍了拍卿云的膝头,而后郑重的说着,“拿地不算抵账,我还欠你一个人情。”
……
打造学习型组织,是卿云为炎黄集团的健康发展定下的基调。
培养弥漫于整个组织的学习气氛,充分发挥员工的创造性思维能力,是知识型组织的实践目标。
他还很年轻,他的伙伴们也非常的年轻,年轻就意味着可塑性很强。
所以,不仅仅是在薪酬政策上去鼓励员工再学习,充分利用好‘职工教育经费’这个抵税科目,还在公司内部定下了每周一次的大讲堂制度,鼓励员工站出来进行着前沿知识或者专业技能的分享。
但是此刻,坐在会议室的云帝,在怀疑着人生。
我是谁?
我在哪?
我在干什么?
我一定是上辈子造了不少的孽,才会坐在这里听着天书!
可偏偏这公司大讲堂,是他定下的规矩,他不说得遵守每周都来,但第一次他总得到场吧。
“MTK使用了nucleus实时操作系统,在其上做了个内核抽象层的封装,以适应多种实时操作系统,如oscar、ThreadX、nucleus。
整个软件系统包括nucleus操作系统、平台设备驱动、协议栈、文件系统、WGUI、MMI、J2ME等。
在这里MMI部分几乎包括了操作系统内核、协议栈、文件系统之上的所有部分,其中WGUI也在其中。
……
接下来我们从具体的工程实践来看MTK的手机软件系统应该如何构架……”
台上的讲师,长得非常漂亮,身段儿气质和自己身边的秦缦缦难分伯仲,小西装黑
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