第二百一十五章 董事长威武雄壮 (第2/3页)
完敲个背,然后喝茶吃饭桌游打游戏睡个懒觉,一天麻溜一下就过去了!
“人生惬意,不过如此!”
趴在搓澡台上,随着搓澡大爷的手摆动身体的刘东,对着旁边台上自己的新徒弟白乐感慨着。
作为一个图书馆学的211大学学生,他觉得做销售没什么不好的。
销售工资上不封顶,有多大能力挣多少钱,业绩好的时候可以笑,差的时候也哭不出来。
在炎黄,不仅可以大口吃肉,大口喝酒,老板还带着到洗浴中心放松。
重点是团建还不占大家周末的时间,到地方了老板自动消失,也不掺和他们的娱乐,这是真正的团建放松。
这种销售,干起来才有意思。
刚开始实习成为一名导购时候,刘东连欢迎光临都不好意思喊,更不敢对着客户大声说话讲解,还要留电话留BP机,怎么可能去做。
那时候,每天巴不得店面不进客户,最好没有客户,那样就不用接待客户了,也不用留电话了。
现在,他每天都希望多跑几个客户,巴不得忙的不吃饭,接不过来那种。
以前工资不高就不高,保底也行,只要不跑客户,每天待着就好。
现在,他希望工资越多越好,货越卖越多,客户一个人接都可以,不需要有人分担。
其实做销售的,特别是还没爬上去之前,是最不愿意带徒弟的。
下午刚接到领导分配的白乐时,刘东心里其实一直骂着娘。
因为按照炎黄集团的销售激励政策,是团队制的,没有具体到个人。
所以,对于一个团队来说,无论是整体利益还是个人利益,接纳新人,除非是实在忙不过来,需要增加人手,否则加一个人,意味着蛋糕被多一个人分。
但这也会带来团队凝聚力过强不便管理、团队无法裂变等等一系列的问题。
所有的销售政策都是有好的一方面,也有坏的一方面,得综合起来看,到底什么才是最适合的。
对卿云来说,现阶段提高闲鱼员
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