第一百九十三章 蠢材! (第2/3页)
就靠他那个‘女同学’助理?
虽然共事了半天,秦相宇也承认,这个身材干瘪的女助理,确实有些妖孽,整个综合部打理得井井有条的。
但显然不够。
因为下午这位陈助理便被妹夫训哭了一次。
秦天胜的声音从话筒那边传了过来,“一个强大的综合部就是一家公司的政委,这是一条通过行政上传下达,沟通协作,实现员工对公司高认同度,进而提升工作业绩和企业忠诚度的重要管道。
在这个认知下,综合部要保证整个公司各个环节都能顺畅协作的前提是,综合部本身对公司业务的熟悉。
我们做不到的原因是,我们是多元化经营,业务板块太多,如果一个综合部的负责人对这些板块都很熟悉,那么他的能力足以胜任公司的总经理。
他之所以不一样,是因为他非常专注于主业。
这点你可以从他肢解TOP上面看出来,TOP其实很大,虽然各个板块经营的都不怎么滴,但几乎可以说是全牌照经营,你看,像金融、机械这种TOP事实盈利的板块,他说不要就不要,很有魄力的进行了‘关停并转’,目的就是突出主业。
精简业务后,他的综合部,便可以强大起来。
每个企业家的管理风格、能力是不一样的,所以组织机构的设置也不尽相同……”
难得原本大而化之的儿子开始主动思考,秦天胜也抓着机会给他补着课。
通过今天卿云的安排,他现在也明白过来,以前对秦相宇的培养方式确实是在根子上出了问题。
和老幺秦天川带卿云‘行万里路’一样,他们很注重对孩子宏观战略眼光的调教,而忽视了具体事务中才能学会的手腕。
“把你放在综合部里面,小卿确实是费了苦心的,其实我原本还以为他会把你放在财务部的。
他的综合部和财务部一样,也是全公司视角的部门,你在里面可以学会和不同能力、层次、性格、教育背景、喜好、出身的员工、中层、高层打交道。
而你如果都能做到和他们游刃有余,你基本上就可以回来真正
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