第一百三十二章 欺负我小年轻是吧? (第2/3页)
TOP对制造部门、技术部门的考核还未找出一套与利益挂钩的价值指标考核体系,这也导致了TOP技术研发积极性不高,高端技术人才很难留住,制造部门不重视产品质量。
这就导致你们销售人员缺少销售时的底气。
诶!酒可以端起了嘛,我们边吃边喝边聊,要是我哪里说得不清楚的,你们随时打断我向我提问,有意见的,也当场提。
杯中酒,莫要停,尽兴!这一杯开始,能喝多少喝多少,我不劝了。”
说罢,卿云一酒盅仰头而尽,台下的众人纷纷的叫着好,气氛瞬间热络起来。
他们也在纷纷附和着,一边吃吃喝喝,一边讲着过往销售过程中遇见的奇葩事情。
忆苦思甜嘛,云帝也只是将我党的优良工作方法换了个方式来进行。
不过,效果也是杠杠的。
员工们一边吐槽过去TOP的恶政,一边也在悄悄的试探着小卿总对未来的施政纲领。
苏采薇甚至听到了一个非常荒诞的案例。
上个世纪的一年3月,还恰好是315前一天,一个顾客兴高采烈的买了一台TOP电脑回家。
那个年代,家庭里面买电脑,给人带来的兴奋程度,不亚于90年代初买彩电的劲头。
但是让人尴尬的是,买回去的电脑,无法开机。
维护人员打开机箱后才发现,电脑主机里面,啥都有,除了电源。
用户自然勃然大怒,这简直是滑天下之大稽。
这种电脑,是怎么走下流水线的?
而不巧的是,这个用户,工作于西蜀质检局。
TOP集团自然被抓着竖了典型,而让人万万没想到是,为了快速平息用户的怒火,负责的老总竟然带着销售人员去赔礼道歉。
一番周折后,用户才收了神通。
危机公关嘛,处理自然非常迅速。
但是TOP集团却完全没有追责机制,这明明是制造部门的问题,到了最后,人们盘点才发现,只有当时的
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