第一百三十二章 欺负我小年轻是吧？ (第2/3页)
TOP对制造部门、技术部门的考核还未找出一套与利益挂钩的价值指标考核体系，这也导致了TOP技术研发积极性不高，高端技术人才很难留住，制造部门不重视产品质量。
这就导致你们销售人员缺少销售时的底气。
诶！酒可以端起了嘛，我们边吃边喝边聊，要是我哪里说得不清楚的，你们随时打断我向我提问，有意见的，也当场提。
杯中酒，莫要停，尽兴！这一杯开始，能喝多少喝多少，我不劝了。”
说罢，卿云一酒盅仰头而尽，台下的众人纷纷的叫着好，气氛瞬间热络起来。
他们也在纷纷附和着，一边吃吃喝喝，一边讲着过往销售过程中遇见的奇葩事情。
忆苦思甜嘛，云帝也只是将我党的优良工作方法换了个方式来进行。
不过，效果也是杠杠的。
员工们一边吐槽过去TOP的恶政，一边也在悄悄的试探着小卿总对未来的施政纲领。
苏采薇甚至听到了一个非常荒诞的案例。
上个世纪的一年3月，还恰好是315前一天，一个顾客兴高采烈的买了一台TOP电脑回家。
那个年代，家庭里面买电脑，给人带来的兴奋程度，不亚于90年代初买彩电的劲头。
但是让人尴尬的是，买回去的电脑，无法开机。
维护人员打开机箱后才发现，电脑主机里面，啥都有，除了电源。
用户自然勃然大怒，这简直是滑天下之大稽。
这种电脑，是怎么走下流水线的？
而不巧的是，这个用户，工作于西蜀质检局。
TOP集团自然被抓着竖了典型，而让人万万没想到是，为了快速平息用户的怒火，负责的老总竟然带着销售人员去赔礼道歉。
一番周折后，用户才收了神通。
危机公关嘛，处理自然非常迅速。
但是TOP集团却完全没有追责机制，这明明是制造部门的问题，到了最后，人们盘点才发现，只有当时的
（本章未完，请点击下一页继续阅读）