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第六十四章 我年轻,所以,我来了

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    第六十四章 我年轻,所以,我来了 (第2/3页)

人提供,自己没本事降低公司运营成本,就将员工外包出去……

    坦率的说,我真没想到这天底下,竟然真的有如此奇葩的事。

    也许是我还年轻,我见的少,我走过的路没有他们走过的桥多。

    但是……

    我想说,做企业,还是得踏踏实实,不要总想着‘比烂’。

    为什么我们的很多企业在竞争力上会不如海外企业?

    为什么我们出不了真正的高端品牌?

    绝大多数国人,都是愿意支持国产品牌的,但是,某些国产品牌,善待了我们的国人吗?

    说白了,还是因为我们的企业,还在延续旧思维,认为掌握‘权力’,垄断市场就能为所欲为,但殊不知,时代已经变了。

    我年轻,所以,我来了。

    在此,我也打个广告。

    我们炎黄集团始终致力于构建一种以员工为中心的企业文化,注重员工的工作环境和福利待遇。

    与其他行业相比,科技行业竞争激烈,吸引和留住优秀人才是关键。

    通过提供优越的工资和福利待遇,炎黄集团会为员工提供了一个有竞争力的工作环境,激励他们更加努力工作,保持创新和卓越……”

    ……

    凤凰卫视。

    “……更有企业为追求利润,让员工无偿加班,不缴纳五险一金,几乎变相剥夺员工各项权益。这些企业为商业利益最大化,完全忽视了企业社会责任。

    员工成了被随意剥削的工具人,人之尊严与价值得不到体现!

    无怪乎,这位著名企业家在接受记者采访的时候要求全身打上马赛克!

    试问,这样的企业家,又有什么资格对以人为本,尊重员工的炎黄集团指手画脚呢?!”

    兴天下集团的董事长伍陆军气得把电视机直接关了。

    你干脆直接点老子的名字算了!

    特么的!

    一个人冷静了一会儿,他又重新打开了电视。

    凤凰卫视的刘海若是吧,有意思!

    希望你在老子胯下的时候,还能这么优雅!

    作为

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