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第三十七章 这董事长的家庭地位……

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    第三十七章 这董事长的家庭地位…… (第1/3页)

    卿云闻言顿时对这位Linux系统的负责人刮目相看,悄悄的在心里给李亮竖起了大拇指。

    这情商!

    高低得给Linux项目组整体加个鸡腿,就说是他们头给他们挣的!

    方圆挠了挠头,一脸不解的看了在座众人一眼,而后对着李亮和卿云说着,“董事长、李总,我说的是真的!这块市场真的很大!”

    卿云嘶了一声,斜睨了一眼方圆的直接领导周炎,眼神里镖了一句,‘这小子怎么进来的?’

    他此时也明白了。

    从众人的交谈和眼神里,方圆的技术实力,是杠杠的。

    否则,以这个情商,他根本不够格被人高看一眼。

    卿云决定以后公司招人,除了酒精考验,一定要做EQ测试。

    情商低的人,不是不能用。

    只是交际这种事,就不用参加了。

    就该老老实实的做技术宅去!

    没办法,职级要解决的就是这种问题。

    在职场中,作为管理者,我们不可避免地要和各种各样的人打交道,我们需要在不同的场合说不同的话来迎合不同的人,而越往上走,需要扮演的角色越多,要做的事情也就越杂。

    很多管理者在往上走的过程中,他们不仅要做好自己的事情,同时还要管理别人的事情,在平时的工作中,他们要与其他部门或领导沟通,协调一些事情。

    所以情商低的人,显然无法适应管理岗位的需求。

    但也不是所有人都需要情商高。

    搞技术的,情商低,反而是优势,也是领导希望看见的。

    情商不高的他们不会见人说人话、见鬼说鬼话,反而会轴着坚持自己的原则和技术上的底线。

    事情能做,不能做,他们会立刻给你一个准确的结果。

    面对董事长的眼神,周炎也只能苦巴着脸回了他一个无奈的眼神,‘被媳妇儿洗脑了,也长残了’。

    娶川渝女人,享幸福人生。

    方圆是锦城电科大毕业的,他的老婆是蜀大的,两个都是锦城本地人。

    小夫妻在地域环境形成的风俗里面,日子过得很是悦纳自我。

    

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