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第69章 落子(中秋快乐)

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    第69章 落子(中秋快乐) (第1/3页)

    时间很快来到第二天。

    这天周日,因为头天晚上请唐筱那些同学吃饭,回来唐筱又闹腾,所以这天江辰起得有点晚。

    好在问题也不大,因为今天的任务依然是招聘,九点半才开始。

    情况有点惨淡。

    说白了,要来的昨天就来了,今天虽然不是完全没有,但真的稀少。

    至于生产部……

    昨天就招满了啊!

    一千个名额,九百多在生产部,五个堂口同时开搞,要求又低,绝对硬性的条件就一个,身体健康,无不良嗜好,昨天就搞定了。

    所以这一天总的来说还是闲,说是招聘,大部分时间是在喝茶,讨论,闲聊。

    到新的一周,再次上班,新员工纷纷入职,又变得忙碌起来。

    没办法,一千多号人呢,光吃饭问题就够头疼了。

    好处是,随着这些人的到来,尤其是那三十多个亲自招聘的人员到来,公司架构得以迅速完善。

    而随着公司架构完善,各部门正式建立运作,相应的流程制度也迅速进一步规范。

    这个时候酸菜厂已经开始出菜了,一方面逾五十万斤的菜被收进来开始制作,一方面村里新一季的芥菜又开始种。

    植保厂这边,随着零部件到位,正式的组装也开始了,而工作之余,人事部牵头,球场,活动中心,这些原本有点闲置的场所也纷纷重新启用。

    感觉不错。

    此时的公司终于有了点样子,看上去越来越正规。

    一些比较严厉的措施,考勤啊,迟到早退啊,罚款啊,不是没提,只是被一口否了。

    原因很简单,第一,讨厌,第二,那是无能的表现。

    只有无能的人才使劲抓纪律,抓考勤。

    反过来,只要祭出纪律考勤两大杀器,那猪也能当管理。

    因为都要吃饭,养家,你都把刀架人脖子上了,那肯定没人敢反抗,公司部门看起来也就太平。

    当然,完全不要求也不行。

    所以考勤纪律这个事,对上不对下。

    简而言之,若无正当理由,管理层人员不得迟到早退,上班时间也不得因私事外出。

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