第317章 亲不亲，身份分 (第3/3页)
“同志们，如果你们愿意去龙国工作，我保证你们的生活，一定会得到极大的改善，每个人的基本工资都将提升三倍，这里有的福利设施，北方机械集团同样也有。”
“对西方企业家而言，他们只需要为职工提供工资和一定程度的劳动保障，对我们这些同一阵营的兄弟来说，工资和劳动保障，仅是其中之一。”
“北方机械集团有子弟学校，职工医院，工人俱乐部，大家到龙国工作，最不需要担心的就是生活保障问题。”
“你们的子女能够得到系统教育，生病有职工医院治疗，想进行工作之外的学习，集团有图书馆，有夜校，还有属于我们自己的职工疗养院。”
林凯峰朗声道。
经济改革之前，龙国长期实施计划经济。
东普鲁士走的同样是计划经济这条路。
林凯峰的发言迅速拉近与现场工人和专家之间的关系。
大家语言不同，生活习惯不同，国籍不同，但生产工作中的习惯是相同的。
企业整体结构也是相同的。
接着，林凯峰看向牛永贵。
牛永贵心领神会地点点头。
将翻译叫到面前，对自己的话进行逐字翻译。
都是工人，给大家做思想工作，牛永贵信手拈来。
除了牛永贵，其他人也都相继做了发言。
职工大会结束，选择前往龙国工作的职工，专家，占据了与会人员的八成。
另外两成要么心存顾虑，或者是抱着故土难离的想法。
针对不愿意离开东普鲁士的工人，林凯峰表达了足够的理解和尊重。
北方机械集团会在东普鲁士，留下一定数量的人员和设备。
进行一些无关紧要的生产加工工作。
再过几年，东普鲁士将和西普鲁士重新合二为一。
大量人才，技术除了流入西普鲁士，还将流入其他西方国家手里。
林凯峰提前布局，通过在东普鲁士的分支机构，吸纳招募来自其他东方阵营的技术专家。
企业搬迁工作由相关人员负责，无须林凯峰留在东普鲁士坐镇。
交代完后续的一系列工作，林凯峰先行返回龙国，为CZA公司搬迁做提前准备。