第158章 广告人才 (第2/3页)
而是将一名普通职工，任命为销售科代理科长。
销售科成立至今，一直由林凯峰兼任科长。
谁也没有想到。
林凯峰会在普通职工中，寻找科长接班人。
更没有想到被林凯峰选为销售科代理科长的人选，只有一名进厂两年，二十出口的年轻人。
“总经理，我一定不会让您失望，绝对会在销售科代理科长这个职务上，好好干出一番成绩。”
总经理办公室，刚刚走马上任的销售科代理科长周卫东，感激涕零得向林凯峰表达着决心。
周卫东仅仅是向林凯峰提出了几项发展建议。
没想到能让他鲤鱼跃龙门。
从一名普通的销售人员，变成销售科科长。
别看林凯峰年纪不大，取得的工作成绩令所有人发自肺腑的心服。
他担任北方机械公司总经理，属于是实至名归，从上到下没有一个人敢说二话。
周卫东的年纪比林凯峰还要小。
进入机械公司不久，平时也没有什么突出表现。
林凯峰淡淡一笑道：“卫东，你能成为销售科科长，是因为你有这个能力，如果没有能力，即使送我金山银山，我也不会提拔你。”
说完，林凯峰拿起手上一份报告。
“你提出的建议，我认为大有可为，不过有一个地方需要适当修改，我们完全可以更大胆一些。”
“既然国家已经允许企业打广告，我们不仅要在报纸进行宣传，还要在电视台打广告。”
林凯峰一直坚信群众的智慧是无穷的，只要细心引导，耐心培养，一定能够挖掘顶尖的人才。
周卫东就是在这个背景下，被林凯峰发现的人才。
最开始，林凯峰将周卫东安排到销售科担任销售员，只是因为对方嘴皮子活络，脑筋转得快。
没发现周卫东的学习能力会这么强。
不但懂得举一反三，更懂得商业宣传。
要将一次性筷子卖到岛国，必须让销售人员先了解岛国的发展和市场需求。
针对这一点，林凯峰在广交会开始之前，对带出去的销售团队上了几堂课。
从多方面介绍岛
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