第五十九章 义务与权力 (第2/3页)
“好了，别逗乐了，说正事，与上头谈的怎么样？他们没有难为你吧？”高危关心的说道。
不管从何种角度看，齐英的价值远比谈判重要的多。
谈判，是迟早的事情，一群无可限制的超人，冒然出现在社会上，用屁股想都知道会发生多大的动荡。
相关的影视剧、小说，看的已经够多了。
必须得有相关的反制措施拿出来啊，比如说针对超人的氪石子弹啥的，人人发把氪石枪，完美，超人再也不超了。
况且，齐英的大脑才是高危最为看重，谈判代表，自己也能去，但是智囊的角色，他大概率顶替不了。
一个帅才，和半个帅才的区别，高危还是非常清楚的。
在他看来，自己只是适合做一个冲锋陷阵的猛将，万不得已的时候，提供部分谋略，团队大脑，与战斗力担当，不是个能重合的东西。
合格的队伍，必须多元化平衡发展，平均能力出色，远比一枝独秀要好，否则，队伍就成了一支木桶，上下限都会很高。
最高的一支是他，最低的一支，无限拉跨，有非常大的可能性，造成一荣俱荣，一损俱损的可怕局面，至少，队伍发展的前期这种情况需要避免。
除非团队的最强者，拥有一人千军的实力，力压所有能力，那么，暴力无比的平推战略，便能够正式启用。
兵书有云，两国互相攻伐时，实力差距较大的情况下，弱势方才需要用到谋略，考虑出奇制胜。
举一个非常简单的例子，强秦拥兵八十万，弱韩拥兵十万，这种战斗力差距极大的情况下，秦国根本不需要任何谋略。
只需要凭借雄厚的兵力，一波平推过去，就足以把韩国彻底碾死，反之，也是一样。
在颠倒世界里，众人对此有深刻的体会，高危强吗？强，这一点毋庸置疑。
但最后要是不开挂强化一波的话，还不是被祭神摁地上摩擦？至于为什么会这样，与除了高危、张炎以外，都是拉胯的新人关系较大。
设想一下，所有新人都是拥有替偶的老兵，并且能熟练使用替偶战斗，那么高危面临的压力，不能说完美消除，起码减掉一半。
一对一不行，那就二对一，三对一，抢先干掉敌人的一部分，剩下队友总能形成人数上的压制，七个葫芦娃对战祭神。
怎么看都是绰绰有余的战斗力，甚至还富余很多，轮流上阵都能把祭神小老弟摁在地上，摩擦个几遍，顺带摆出无数个姿势。
蚂蚁咬死大象的道理，谁都明白，可是能咬人的蚂蚁，只有高危与张炎，顿时难度直线级飙升。
最好的方法便是，等待其他队友都成长起来，但是时间上它不允许啊。
现在玩家们散落在各地，无法进行有效的连携行动，派遣齐英冒然前去，是一次危险性不小的赌博。
但是玩家群体赌对了。
如果齐英没有背景做依靠的话，高危是断然不会让他直接去与上头谈
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