第七百二十六章 纷繁乱象（11） (第2/3页)
像同军县长这样年富力强，又有一定基层工作经历，特别是对山区和山区百姓，有着特殊感情的年轻干部，现在并不是很多，大多都是在机关朝九晚五按部就班熬资历的年轻人，已经与基层和老百姓的生活脱节了，可却是自视甚高，尤其是身上的娇骄二气，就是他们成长最大的障碍了。这些在同军身上体现的很少，倒是能感受到一股乡野的淳朴和清新来，让人感觉不错。”
“齐省长和周秘书长总结的太到位了，对青年干部的殷切希望，让我们这些基层工作的同志倍感鼓舞。”柳如卫好容易等到了周通表态完毕，赶忙接过了他的话，深有感触地说：“二位领导身在高位，却始终不忘年轻干部的培养和成长，这对于同军同志这样的年轻干部，实在是难得的关怀和眷顾啊！我们一定认真领会齐省长和周秘书长的指示，注重选拔和培养一批有担当、有文化、有理想信念的年轻干部，充实到各级领导岗位上，让他们在社会实践的大潮中锻炼成长。”
柳如卫也是在官场历练多年的老手了，怎么能看不出齐天翔和周通此番言论的用意，而且从一进门就能感觉到两个人是经过了充分的准备的，或者说是形成了一定的默契的。一个高级领导干部，当着基层主要领导的面，褒奖一位副手，这是违反常理和不很正常的。虽然高层领导可以任意表达自己的喜好，甚至对某一个人的偏爱，可一般采取的方式和选取的对象，是有着很多讲究的，不会直通通地表达，更不会开宗明义地流露出来。这不但有违领导的尊严，也有着明显的瑕疵、这其中如果不是有所预谋，就一定有深远的含义在里面。不是敲打，就一定是提示了。
自从齐天翔来到贵水县的那一刻起，柳如卫就感到齐天翔是有备而来的，表面上温和友善，甚至是勉励有加，可内里却有着一丝坚硬的东西，冷冰冰又硬硬的。这自然与陶然有意设的绊子有关，有意识延迟通知的时间，使得汇报会难以正常开始，给柳如卫上眼药。这是一个因素，可也不是主要的，想齐天翔的修为和经验，是不难看出其中端倪的，也是不会因此责难柳如卫的，而齐天翔有意识显示出对柳如卫的友善，就充分印证了齐天翔完全知悉了其中的奥秘。
问题还是出在贵水县内部，也就是自己身边的人和事，这是柳如卫最直接的感觉。一段时期以来，柳如卫常能感觉到身边出现了一些不和谐的声音，大多都是一些罢官和赋闲的多事整出来的。初期也不是很在意，可事情多起来之后，特别是有些举报和检举材料被移交过来之后，柳如卫就觉得事情并不如他想象的那么简单。一股来自于贵水县本土干部的不满和抵触情绪，正在慢慢聚集，并且还是由几位免职或退休的县级干部发起的，而最主
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