第五百四十二章 倾心交谈（2）

    第五百四十二章 倾心交谈（2） (第1/3页)

    

    “这样的事情还真是难以预想到发展方向啊！前几年的急功近利，以及经济发展思路方面出现的偏差，不但造成了严重的失业下岗问题，也给社会稳定带来了很大的隐患啊！”萧山接过齐天翔的话，深有感触地说：“尤其是这一刀切的国有企业改制，千差万别的情况，可结果却只能是一个，那就是非关键性的国企退出市场主题，就是这样的思路之下，怎么能不出问题。”

    萧山的话将谈话引入了正题，也一下子将办公室的气氛推向了冷静，短暂的沉默之后，罗剑接过话来说：“长期形成的不正常现象，一朝一夕解决确实有困难，这既有问题和矛盾的严重性和复杂性，也有一个尊重历史和正常延续的问题，毕竟都是历届政府作出的决定，也是政府决策主导的，全盘否定是不是合适，这是我们更应该重视并研究解决的问题。”

    齐天翔认真地看着罗剑，当然清楚他这些话内含的意思，国企改革十几年前大规模地进行了一次，主要是以砸三铁为标志的用工制度改革，是以减员增效为目的的企业内部的改革举措，并没有涉及到企业性质和所有权的问题，可始于几年前的国企改制，却是根本上改变企业属性的改革，不但剪了枝，而且动了根基。

    更为严峻的现实是，前一次的改革是在自己岳父做省长时主导完成的，而这次却是林东生做省长时的杰作，任何试图的改变都绕不过这两个人的形象和政绩。砸三铁和国企内部用工制度改革，以及减员增效产生的巨大经济效益，是闫博年最为得以的一笔，而那个时期的发展进步，也是河海省经济迅猛发展的时期。从位居中游的位次，一跃成为全国经济领先的第一梯队，就是那个时期的结果，现在的经济规模，很大程度上也是那个时期的延续和传承。

    国企改制，是在国家层面国退民进战略的重大变革，由林东生亲自指导和实施的，尽管当时就遇到了来自全省上下，特别是以刚到任不久的省委书记赵浩南的阻力和干预，可林东生却以多年省长的权力和霸气一意孤行地实施着，并从此与赵浩南产生了严重的分歧，明争暗斗了很多年，直到赵浩南调离他接位才划上了句号。

    不管是执行中央决策部署，还是经济发展发略，亦或是与赵浩南的权力之争，国退民进在全省上下产生的影响是巨大的，效果的确明显。很多棘手的用工、税收、企业办社会问题迎刃而解，全省的经济结构也变得更加的单纯合理，经济数据也好看了不少，为林东生的政绩着实加分不少。可隐含的社会矛盾和问题，却也是他饱受诟病的口实，甚至直指不顾民生和百姓死活的改革举措，是他加官进爵走进省委的垫脚石。

    因此这几年来，面对不断爆发的劳资纠纷，以及国有企业改制中遗留问题的处理，他都表现出了

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