第五百三十八章 感觉异样（10） (第2/3页)
和干部是三千二百六十三人，可安置和交流的干部和技术人员是一千八百七十二人，留职和外迁继续工作的人员是二千四百一十七人。除去离退休老职工，办理内退和提前退休的人员是九百七十一人，需要安置的人员总数是九千八百六十七人。考虑到一些年轻一些的职工会自谋职业，以及可以自食其力的人员，这些可以减去一半的人数，真正双职工和生活特别困难的职工占到总数的三分之一，大概有一千三百人左右。”
“九百七十一，一千三百。”齐天翔边在笔记本上记录，边感慨地说：“看到了吗？这就是家底请，底数清，只有对企业现状和职工困境深入了解的人，才能不加思索地报出这样的数字。”
齐天翔说着话，抬起头来严肃地环视着身边的大小领导，不加掩饰地赞赏道：“这些枯燥的数字，不但装在这些工人师傅的脑子里，而且是深深植根在他们心中，使他们寝食不安，这是什么？这就是精神支撑着的信念，这就是最好的为人民服务。”
看到李玉生激动的神情，齐天翔没有再夸下去，转而目光看向了不远处坐着的劳动保障厅厅长常德路，平静地说：“不知道常厅长是不是也记住了这些数字，这些数字可能无所谓，可我们还是想听听作为劳动保障部门的想法。”
常德路似乎早有准备，也知道李玉生汇报完企业情况后，齐天翔肯定是要让他表态的。作为省劳动保障厅厅长，被通知参加这样的会议，不用细想就知道是什么目的，也知道应该做些什么，毕竟企业改制后，大量的下岗、失业人员被推到了社会上，技能的单一和年龄的偏大，就业门路的狭窄，导致了许多职工家庭出现了很多困难，职工安置和收入保障就成为了棘手的民生问题，也成为劳动保障部门工作成效的关键。
可作为省级劳动保障厅，只是一个政策制定和督导单位，具体的业务管理都在基层，即使是厅里的业务处室，也只有一个指导作用，具体操作也还是得河州市劳动保障部门来做。可多年的官场经验，使常德路却很清楚齐天翔将他召到会议上的用意，也明白自己应该如何迎合，才能让齐天翔满意，让这些下岗失业职工满意。
想好了对策，常德路未敢稍作迟疑，赶忙郑重地望着齐天翔，认真地说：“河州纺织服装集团的具体情况，坦率地说我不是很了解，这也是我工作做的不细，有些官僚主义作风，在这里我诚恳地向工人师傅们道歉，并虚心接受省政府和大家的批评。”
“对于企业欠缴养老金，导致内退和提前退休职工难以享受到国家政策的问题，我们省厅将立即与河州市劳动保障局合理进行解决。”常德路目光转向李玉生等人，认真地承诺道：“我可以向大家保证，十个工作日内解决各位师傅们的问题，只要是符合当初政策条件的职工，个人部分的养老金足额缴纳的，立刻办理退
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