第四百七十四章 直击症结（4） (第2/3页)
心尽力地做好自己分内的工作，那不就万事大吉了吗！”齐天翔微笑着望着贺群贤，转而对李麟说道：“李麟同志在文化厅工作了几十年，无论是文化现象研究，还是文艺市场管理，都颇有心得，可以说是天枞同志的得力帮手了，难能可贵，难能可贵啊！”
看到李麟谦虚的笑着连连摆手，齐天翔知道他有些不好意思了，就没有再说下去，而是望着张富春笑着说：“富春我们应该算是老相识了，当年在省纪委工作时，就有些联系，尽管直接工作交往不多，可对你这个老军转还是印象深刻的。”
齐天翔细细地说起几位下属的情况，收到了意想不到的效果，也立即拉近了彼此的距离，使见面时的拘束一扫而空。
这就是齐天翔的过人之处，在学院教书时就养成的习惯，使他记忆超群，过目不忘，无论是见过的人，还是看到过的材料，关键的细节常常能够长久的记得，尤其是对一些人名和职务，往往都能直接提起。这在教书时，就获得了学生的好评，也为他的教学加分不少。进入官场之后，特别是随着职务的上升，这些习惯和特点，更是发挥了极大的作用。对于职级相差很多的下级干部，齐天翔的作法不但平和了上下级的紧张关系，使齐天翔得到了更多的赞誉，也增加了很强的亲和力，效果出奇的好，能够被省长直呼其名，而且知道自己的工作情况，无论怎么说都是很令人鼓舞的，也是令人兴奋的。
此刻办公室就是这样一种状态，几位文化厅的干部，被齐天翔亲和地提到了工作和特点，都处在一种激动和兴奋之中，也被一种莫名的情绪控制者，这也正是齐天翔想要得到的效果。作为省长，把控全局是都清楚的工作，可直接插手职能部门或单位的具体工作，没有合适的理由，都显得突兀和让人无所适从，毕竟齐天翔作为省长，亲自干预一件事情或一项工作，都会使人产生联想和各种的猜测。
解决这些敏感问题的唯一办法，就是对这些部门情况的了解，这还要达到两种必要的情况，一个是对事情的了解，另一个就是对人员情况的熟知了。能够迅速进入状态，需要情绪的调动，以及场面的控制，这些需要能力，另外就是智慧了。
齐天翔看到谈话的时机已经基本成熟，就与孙萍芳交换了一个会意的眼神，缓慢却是温和地说：“请大家都我这里来，一则是对昨天调研情况的研判，另一个用意就是对下一步工作进行部署了。昨天的调研群贤同志和富春同志都没有参加，基本情况天枞同志可能也会与二位进行交流这里就不再细说了。总之一句话，矛盾很多，问题很大，说到底就是搞活和坚守的问题，症结也还就是坚持什么，以及如何坚持的问题，需要咱们在座的各位思考。”
进入了正式的会议状态，齐天翔的神情渐渐变得庄重，缓慢地
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