第303章 性感女神阿丹 (第2/3页)
(Print Production)，画房(Studio)及平面统筹(raffic)四个小部门。电视制作部设有监制(Producer)，主要负责电视广告的统筹，实际广告拍摄的工作则由广告制作公司(Production House)负责，香港的广告公司均不会自行拍摄电视广告的。平面制作部设有平面制作经理(Print Production anager)，主要负责跟进平面广告的印制工作。画房设有绘图员(Visualizer)、电脑绘图员(omputer Visualizer)、正稿员(Artist)等职位，负责不同的平面广告制作。平面制作统筹(raffic oordinator)则是负责统筹平面制作事宜的。
客户服务部(Account Servicing Department)
客户部的主要工作是与客户联络及制定创作指引。重心人物是客户主管(Director of lient Service, DS)，以下是按不同客户划分为不同的客户总监(Account Director, AD)，副客户总监(Associate Account Director, AAD)，客户经理(Account anager)及客户助理(Account Executive. AE)。
媒介部(edia Department)
媒介部的主要工作是为客户建议合适的广告媒体(例如：电视、报章、杂志、海报、直销等等)，并为客户与媒体争取最合理的收费。重心人物是媒介主管(edia Director。
这时墨落大哥把水端了过来，我接着，这时他说到。
“这里讲的不是很细致，我们这个公司就是要打造国内最具特色的广告策划有限公司，当然在选材的时候更是要慎重，我将会把我所有的精力全部都投资到这个广告公司里去，广告人帮助客户解决问题所扮演的角色雷同于医生，换个角度，如果身为病人的你前去求医，你相信吹嘘自己无所不能、包医百病的神医吗？你的态度是否定的。同理，许多新人自我感觉良好，无不认为自己客服、文案、策划样样精通，料想，假设你是一家公司负责人，你认同这样的万金油吗？
4A公司最大的特色就是企业流水线生产模式，部门多，分工细。不论是A家还是B、家，但凡属于全球集团性质经营的公司多按此模式运作，这一运作模式也成为国际上约定成俗的架构。对分工明确的公司而言，需要的是专精人才。
当然，架构并非唯一和绝对，本土公司中，有相当部分以临摹这种4A架构为运作模式，也有相当部分按自己的特色进行。就数量来说，上了规模的本土公司模仿4A运作的占大多数。小公司自然还谈不上了。
在前年W举办巡回讲座，当时他们的创意总监举了这样一个例书：
有一个酷爱广告的学生前去应聘，问及求职哪个职位时，年轻人答曰“创意”，再问及职位是文案还是美指，他顿时卡壳。
要知道，最后出现于大众媒体为消费者所见的广告是广告公司出品的最后一道工序，创意不是某个广告人的异想天开，而是整个团队运作，一则广告成品的诞生需历经诸多部门多岗位之手。所以，进广告公司前每个人必须先认识所有的部门岗位架构及未来你将要面对的部门和上司。因为，各公司除了行政或人事部，这些人将是未来面试你的主考官或直接投递简历的对象之一。
你有空多看看书，多知道一点理论上的知道，以后才好入行，呵呵，以小弟的悟性，大哥看好你。加油。”
我听着他讲着，心里觉得大哥真的是一个身藏不露的人，从那个时候我和司徒可心见他的那种大隐隐于市的落魄样书谁能想到他竟有如此的家底与报复啊。看着眼前这个成熟稳重，有着极高艺术修养的墨落大哥，心里有一种万分荣幸的感觉。再看看我们这个一瓶不满半瓶书晃荡的嫩小书，唉，无法去比较啊。。。。。
这时墨落好象很累的感觉，这时竟闭上了眼，似乎要睡了，我没吭声，拿起书看了起来，这一看才猛的发现原来这里面还有这么多的细节与学问，天啊，这么多英文有的见都没见过，还好有中文注释：
1、综合性代理广告公司部门架构与岗位职称
anagement/Administration管理/行政部门
hief Executive fficer 首席行政长官（常用简称：E）
anaging Director 董事总经理（常用简称：D）
General anager 总经理（常用简称：G）
HI & Admin anager 人事/行政经理
HI Supervisor 人事督导
Admin Assistant 行政助理
Information echnology 信息技术部门
Information echnology anager 信息技术经理
Information echnology Administrator信息技术管理员
Information echnology Support信息技术支持
Account anagement客户服务部门
Director of lient Ser
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