第七十六章 穿越了怎么还要折腾KPI啊 (第2/3页)
足骂了一个小时！
别说魔法议会的考核表，到现在为止，他们看到长得像表格的东西，都还有点反胃！
格雷特倒是没啥负面情绪。他兴兴头头地快步向前，微微行了个礼，低头去看表格。这一看……
他也僵住了。
项目名称、项目界定、计算方式、权重、项目得分、总分……
还有最下面两行小字。第一行写着考核标准：95分以上，A等（太棒了）；
94～90分，B等（很不错）；
89～80分，C等（正常）；
79～60分，D等（要加把劲了）；
60分以下，E等（劝退）。
第二行更可怕，是各个等次的赏罚方式。格雷特光是看了一眼，脑海里，就出现了他们医院人事科主任，那张人人欠他五万块的冰块丧脸。
A等：重奖；
B等：奖赏，研究资源倾斜；
C等，不奖不罚；
D等，扣资源，扣薪水，连续两次换人；
E等，剥夺主持资格，更换主持法师。
这……升职、发绩效奖金、扣工资扣奖金、更换岗位、劝其辞职……
好标准的KPI表格啊！
谁做的！
魔法议会为啥会有这玩意！
简直眼前一黑好吗？！为啥他都穿越了，还逃不掉这玩意！
……对了，这个魔法议会，居然还有期刊、有论文，论文格式还是他熟悉的那一种……
一定有穿越者来过！这个世界，一定有穿越者出现过，才把魔法议会改造成这样！
而且多半是个文科生吧……考虑到魔法师认知世界还是地水火风，完全没有向元素周期表迈进，那位前辈穿越者，大概是搞不出理工科的研究方式，只能顺着既有路线走……
对了。看KPI表格的专业程度，说不定还是个HR。
格雷特按捺下所有的好奇与吐槽，继续旁听考核过程。听着听着，他也不得不佩服那位前辈HR：人家能成功不是没有道理的，最起码这个任务范围，换了他就想不出
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