第五百九十五章内 附 (第2/3页)
视实际的赵旉看来，这和一个独立的国家根本没有多大区别，还可以少缴贡赋（尽管原本就以夏国战后需要重建为由一点没jiāo）。但不管怎么说大宋也没有吃亏，何况那毕竟是自己的爱nv，倒是赵青凤指名要几个弟弟去夏地帮忙有些令赵旉意外。不过稍微犹豫了一会，赵旉便决定答应nv儿的请求，毕竟现在老2老四他们都已经长大chéng人，需要岗位历练历练，如果在国内安排，太小的职位锻炼价值不大，太高的官职又怕他们干不好令国家méng受巨大损失，既然nv儿有这个要求，那么顺水推舟将几个成年的皇子送到他们姐姐那里当行省总督，似乎也不错。
何况自古以来，汉人都比少数民族夷更好统治，而现在的夏国民族成分hún杂，而且境内的几大宗教也是隐患，如果儿子们连西域行省都能管理得很好，那么将来让他们管理国内的臣民，就更加不必担心。而且，越有难度的考验，越能检验出他们的真本事。结果先期派到外西域的三个儿子表现都很出sè，而这一做法后来居然成了cháo流，几乎每个还在皇储人选名录中的皇子都到夏地干了几年，就当是实习了，而赵青凤则借此从繁冗的政务中解脱出来（反正以弟弟们潜意识里对她的位置，即使赵青凤管得松点，他们也一样不敢捣鬼。何况一省之利与将来可能到手的皇位相比，到底何者更重，他们还是拎得清的。），而不致于累得早早就人老珠黄，即使是不想嫁人的nv人，也一样会害怕变老变丑的......
这种模式的结果显然是三赢的，赵青凤坐享其成，赵旉后继有人，而皇子们则一个个得到了实际工作的锻炼，不擅管理的人也立即暴lù了这个弱点，得以较早地退出了储君之位的竞争，而不致被新君记恨，这其实也不是什么坏事。但在当时，这些被无良姐姐当成免费劳力使用的大宋皇子们，却无不腹诽良多。
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