043 理论与实践的鸿沟 (第2/3页)
伍汉康对这个老钟一直耿耿于怀。平时吊儿郎当不好好干活儿不说，还把持着分拣这个工位的管理权，经常跟伍汉康和江岸制衡。
如果不是看他是个老员工，伍汉康早就想把他赶走了。每个月的KPI考核，老钟的评分其实都不高。他的直接上司都没有给他情面，打了一个C级。每次这个评分到了总经理总评的时候，伍汉康总是照顾他给了个B级。也算是仁义尽至了。可没想到这个老钟依然不领情，经常和伍汉康对着干。
“好了。就这样吧。接着干活儿吧。争取早点儿把这批货分拣完。就算12点钟分拣好发车，也不知道来不来得及呢。”
骆嘉珊拦在伍汉康的前面继续说：“可是，老钟最近的日子确实不好过。”
“他的日子不好过是他的事啊，跟公司有什么关系？”伍汉康说，“公司虽然可以做慈善，但是公司可不是个慈善单位。公司的员工生活有什么困难，大家互帮互助这是应该的。但是不能以此为理由来要挟公司和管理人员给他增加收入吧？如果能让他这么干，大家不都可以这么干了？”
骆嘉珊不说话了。
“你想说什么？”
“我想说的是，人人都有难处……”
骆嘉珊以前碰到这样的事情，是不会在这个节骨眼儿来找伍汉康的。然而今天在和老钟通电话的过程中，骆嘉珊的内心有什么东西被触动了。也许是老钟对她所讲的自己的遭遇，也许是老钟说话的语气。
骆嘉珊知道，老钟给她打电话的时候并不在家里。因为他的家里已经呆不下去了。他没有料到讨债的人连大年三十也不放过他。
在那些人找上门之前，老钟就带着家人逃出去了。亲戚家也不敢去，酒店更是不敢住。因为通过身份证信息很快就能查到他的酒店和房号。现在老钟一家人就龟缩在一个24小时营业的餐厅里吃着一份廉价的套餐，点这份套餐的目的只是为了保留餐厅的一张桌子。
即便如此节省与落魄，老钟还是把他手下的分拣员召集起来，出去请他们吃了顿饭。吃饭的目的只是为了拖住他们，不让他们回公司加班。这是老钟与公司谈判的唯一的筹码。
“我知道人人都有难处。人生哪会一帆风顺
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