第184章 20架运输机 (第2/3页)
大多数时候都是领导说了算。”
“现在有规矩可循了嘛。”
周瑶笑了笑，说道：“您可能不知道，我们保卫处现在办案比以前规矩也多得多了，就去现场绝对不能是一个人这条，以前哪有啊。”
“呵呵，秘书长定的吧？”
吕源深笑着示意了对面的李学武同周瑶问道：“什么时候定下的？”
“嗯，呵呵——”周瑶看了李学武一眼，轻笑着解释道：“我可不是跟您抱怨啊，我就事论事罢了。”
“有用吗？”李学武并没有在意她的玩笑，而是问了工作效果。
“还是有用的。”周瑶点了点头解释道：“有的时候解释不清的。”
她看了吕源深一眼，道：“两个人以及两个人以上到现场办公，至少在诚信度上能有一定的保障。”
“有的时候公说公有理，婆说婆有理，现在监察处也盯着我们，真不是想说啥就说啥，想干啥就干啥的。”
“那就对了。”李学武吃的快，这会儿放下筷子讲道：“不要觉得条条框框是紧箍咒，很多时候其实是保护你们的。”
“当然了，这些条条框框也是赋予你们保卫处执行保卫工作的基础。”
他端起汤碗一饮而尽，抿了抿嘴角，这才讲道：“现在是集团公司了，人多了，心杂了，管理是个难题，没有规矩不成方圆嘛。”
“这我倒是能理解。”周瑶点点头，看向吕源深问道：“吕厂，现在业务这边的规矩多吗？”
“业务这边的规矩从来都没少过啊——”吕源深笑着示意了对面的李学武介绍道：“领导可是要看成绩的，而且是实打实的成绩，我们的压力可比你们大得多呢。”
“今天的午餐很成功啊。”
李学武用手绢擦了擦嘴角，看了两人笑着说道：“成功地吃成了诉苦会？”
“哈哈哈——”
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“我听说集团有组织人事调整的意图，这其中也包括吕厂长吗？”
回冶金厂的车上，周瑶好奇地问了李学武一句，她很想知道。
李学武微微昂起下巴，淡淡地讲道：“组织人事调整从来都不是针对一个人，或者一件事，而是集团从整体工作角度上来优化和调整。”
“当然了，年前那件事一定会对未来关于他的调整和任用产生影响。”
他转头看向周瑶提醒道：“这也是你需要注意的，做工作一定要谨慎小心，谨记人命关天。”
“都说安全生产事故是一票否决制，真的是如此吗？”
周瑶好奇地问道：“那岂不是说只要在管理过程中出现了安全生产事故，那主要负责人就失去了进步的机会嘛。”
“这是我在安全生产工作会议上的一个建议，是李主任在后来的一次会议上重新进行了强调，并没有正式下文。”
李学武先是给她解释了这句话的来源，随后才讲道：“当然了，在李主任和我这里这句话依旧有力度。”
“你也知道，我负责过一段时间厂里的安全管理工作。”
他看着车前方，语气无奈地介绍道：“你可能不知道，此前厂里的安全生产管理工作有多么的落后。”
“在集团安全生产管理条例实施之前，红星厂全年安全生产伤亡人数两位数都打不住，年年都是如此。”
“我好像听说过这个统计数字。”周瑶点点头，道：“有人是做过对比的。”
“当然，有对比才知道条例的实施效果嘛。”李学武点点头，说道：“这就证明安全生产是可以管起来的。”
他指了指自己的脑子对周瑶强调道：“还是这根弦绷不绷得起来的问题。”
“安全生产年年喊，总不能事故年年有，谁又愿意看到事故发生呢。”
李学武叹了一口气，要从认识和意识上加强管理，就得从人事上下狠手，杀一儆百，以儆效尤。
周瑶好像听懂了他的解释，虽然没有直接回答她的问题，但也说明白了关于吕源深下一步安排的理由。
“他可能来质安部吗？”
一想到李学武介绍对方给自己认识，周瑶难免不怀疑这种可能。
李学武却是笑了笑，看向她问道：“你觉得我能插手集团的组织人事工作吗？”
“但他现在辽东工业啊。”
周瑶还是强调道：“关于他下一步的任用还是要征求您的意见吧？”
“没错，会征求我的意见。”
李学武双手交叉抱在小腹前，缓缓点头说道：“我的意见其实不重要，至少对于他的结果来说是这样。”
“怪不得呢——”周瑶嘀咕了一句，而后抬起头问道：“所以您提醒他，也是有这方面的意思？”
“什么意思？”李学武笑着看向她，道：“我什么意思都没有。”
“哎——”周瑶好笑又无奈地摆了摆手，道：“这就没意思了啊。”
“有意思，没意思。”
李学武指了指汽车划过的冶金厂大门说道：“这道门我还能守几年？你说有意思还是没意思？”
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“这是你第一次主动约我吧？”
香塔尔没接他的手，而是张开胳膊轻轻拥抱了他一下。
李学武无奈地笑着拍了拍她的后背，道：“欢迎你来钢城做客。”
“我真是受宠若惊呢。”
香塔尔表现的有些夸张了，这可不是她第一次来钢城，也不是第一次同李学武在钢城见面。
不过李学武亲自到机场来迎接她倒是第一次，不怪她这么说呢。
“咱们是老朋友了嘛，应该的——”李学武抬手示意了汽车的方向笑着说道：“您就别挑我的礼了。”
“我是怕你所求甚大啊。”
香塔尔深深地看了他一眼，这才同他一起上了汽车。
伏尔加M24开出机场，往冶金厂方向驶去，随行的还有一台羚羊二代和一辆鸿运客车。
红钢集团的实力已经得到了充分的展现，在辽东这一块绝对是南波湾。
就算是圣塔雅集团的总裁香塔尔也能感受到来自李学武的热情和压力。
很直接的，红星一号专机将她从京城送到钢城，李学武亲自迎接，就算是谈到了什么难题，她也得仔细斟酌，看能否找到妥善解决的最佳途径。
这是香塔尔今年第一次见到李学武，此次的见面已经不比以前。
该怎么说呢，作为红钢集团主要负责人，尤其是辽东工业的掌舵人，在工业贸易领域有着深度合作的圣塔雅集团也不得不更加重视起来。
以前双方合作，当然是圣塔雅集团更占主动，即便当时的红星厂有一定的潜力和实力，但在贸易上还是他们说了算。
他们是谁？
是指与红星厂有贸易合作的外商，特别是圣塔雅集团、三禾株式会社以及在船舶领域有深度合作的吉利星船舶公司。
在制定贸易规则和项目上，他们以出口订单，尤其是创汇这方面的优势占了很大的便宜。
越强大越有话语权，这是游戏规则，不是私人关系能左右的。
是，没错，她同李学武之间有一定深度的私人交往，但这并不足以成为两个集团合作的基础。
最基础的还是利益关系。
尤其是双方共同认定这一点，以致于每次见面两人都能很妥善地面对这种关系。
可以这么说，一定程度上的私人关系是促进合作往来的催化剂，至少在谈判上有了一定回旋的余地。
让圣塔雅集团更加重视红钢集团，更加重视李学武的原因还得提一提去年李学武代表红钢集团拒绝了三禾株式会社进一步深度合作的提议。
这种强硬的态度，以及红钢集团随后表现出来的默许，很是让其他合作外商惊醒和思考，时代是不是变了。
红钢集团作为代表参加了东德贸易访问团一事，最为关注的还是他们这些外企。
跟他们设想的没什么差别，有绝对的工业基础以及贸易优势，红钢集团凭借先进的管理理念和长远的国际视野，在东德斩获颇丰。
虽然在贸易洽谈的过程中，红钢集团引入了圣塔雅集团的合作，但香塔尔还是能感受到来自这一场技术引进所带来的压力。
他们与红钢集团合作的基础便是技术输入，换取工业生产条件。
现在红钢集团在技术层面有了革新，尤其是基础工业技术，得到了工业强国东德的支持，圣塔雅集团已经就此事开了不止一次会议进行讨论。
而就在他们为此争执不休的时候，同为红钢集团合作伙伴的吉利星船舶率先迈出了深度合作的一步。
就在李学武陪同红钢集团总经理李怀德从东德返回的第二周，吉利星船舶总经理凯瑟琳便提出了有关于采矿设备、医疗设备、光学设备等一系列生产和专业设备的引入合作请求。
而红钢集团就吉利星船舶表现出的善意也给出了足够的诚意。
首先是联合能源总公司提交的第一批价值870万元的采矿设备订单，随后便是红星联合医院提供的总价232万的专业医疗设备采购订单。
只这两项已经给吉利星船舶提供了超千万元采购项目，而吉利星船舶所提出的合作请求仅签署了不到一周。
这种合作诚意已经不能用投桃报李来形容了，这让圣塔雅集团怎么看？
反正三禾株式会社是坐不住了，最近一段时间小动作不断。
李学武这边谈不拢，他们已经将目光放在了红钢集团其他人身上。
而香塔尔当然不会舍近求远，她太了解李学武在红钢集团的能量了。
能左右红钢集团总经理的人只有一个，这是红钢集团所有人公认的。
那她为什么放弃与李学武的良好私人关系，去选择攻略其他人呢。
而就在二月中心，中国的传统节日新年一过，吉利星船舶便在红钢集团的牵线搭桥下，与中国某精密仪器厂合作，开始生产机械手表和相机。
圣塔雅集团不是第一个与红钢集团合作的外商，但第一个在内地除了红钢集团以外开展新合作企业的，吉利星船舶做到了，这意义当然不同。
能同红钢集团合
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