第七百七十四章 welcome to India (第2/3页)
对外国人的了解比张元君要更深。
张元君看待外国人可能会觉得大家最主要的差异就是人种和肤色。
谁也不比谁蠢，谁也不要瞧不起谁。除了被西方宣传机器洗脑对中国抱有刻板印象的人，这是另外一个话题了。
张元君觉得一些诸如同情、守信、诚实等品格，全世界人民都应该重视。
但长时间跟外国人工作的张乐平和张元英则告诉张元君，不是这样的。
张乐平看不上印度人，张元英看不上韩国人。
先说韩国人，张元英看不上韩国人的一个重要原因就是韩国人不礼貌，自大且嘴硬。
她在法国时，亲眼见一伙儿韩国人在公共场合视若无人的大声喧哗，惹得几乎所有人都烦死了他们。
说他们两句，他们居然说自己是中国人！
然后被两个中国留学生堵在现场，两拨人差点打起来。
从此以后，张元英对韩国人就没好脸色了。
张乐平不喜欢印度人的一个重要原因就是，印度人不诚实。
印度裔是硅谷一个不容忽视的力量，张乐平的推特也有过很多印度工程师乃至中高层领导。
但张乐平最近两年发现印度人一个显著特点，极其不讲诚信以及特别爱抱团。
招一个印度高管，最多半年，他会把手底下人全换成印度裔。
而且在印度文化里，诚信这个品质仿佛不存在。
印度人说谎脸不红心不跳，好像骗到了是他的本事，被你识破了也只是他运气不好而已，丝毫不会感到尴尬和羞耻。
印度人还特别善于向上管理，PPT汇报能忽悠死你，但一旦到了开发阶段，印度人就会用各种话术拖延、转移甚至欺骗领导。
甚至为了保住饭碗，他们会集体编造一个不存在的项目骗总部。
张乐平有段时间亲手裁掉了一大帮印度人。
现在，张元君也来到了印度。
这也是他第一次跟印度团队合作。
真长见识了！
眼见为实，他作为《药神》主要投资人以及监制，跟印度协拍团队有接触。
就一个协拍事宜，早就商量好的
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