第百九十二章 奖罚分明 (第3/3页)
无人响应。
林云不发一言，靠坐在椅子上吸烟，唇角扬起一抹嘲讽的笑。
会议结束后，公司里的气氛就一直不太好。
老板夫妻俩回到各自的办公室后，李仁海桌上的电话就响了，他接完电话，皱着眉走向秦董事长的办公室。
几分钟后，李仁海沉着脸从他办公室出来，大声说道：“林主任，秦董事长找你。”
尽管林瑶很不情愿，但她并没有迟疑，和李仁海擦肩而过时，他斜了眼董事长办公室的方向，比了个手刀，然后摇摇头走了。
林瑶的心情霎时变得更为沉重。
秦董事长双手插兜，站在窗口，听到开门声，他才回头，笑道：“小林来了，坐。”
林瑶却没有坐下来的意思，开门见山道：“您有什么话就直接说吧，我还有很多工作要处理。”
秦董长勾起唇，“用不了多长时间，你来看看，这是我为你量身定制的个人发展计划，当然，这只是初稿，具体怎么样，我们商量后再定。”
林瑶拿起桌上那份手写的，所谓个人发展计划。
秦董事长笑容满面，“你今天给我提的意见很有见地，公司的奖惩制度要实现奖勤罚懒，表现得特别好的时候，于情于理也应该有相应的奖励。
你作为内勤，按说是没有提成的，但是你的工作表现我看在眼里，我觉得年薪制比较适合你，当然，还需要结合绩效考核制度。
比如你的业绩增长幅度较大，绩效工资也会上涨，不过这种奖励是一次性的。下个月如果再次实现业绩增长，才有可能拿到奖励。
你毕竟是内勤，倘若你拿的工资比业务人员高很多，肯定是不合理的，所以我要给你定个上限：二十万！”
秦董事长说到二十万时，声音有点发飘，似乎连他自己都不敢相信，他公司里一个小小的内勤居然有可能从他手上拿到二十万这么多。
他有点肉疼，准确说来，是非常肉疼！
毕竟二十万呢！
不过，舍不得孩子套不着狼，他豁出去了！
林瑶却不像他以为的那样激动，甚至，有点无动于衷。
她淡淡地问道：“您的意思是，不论我做多少订单，我的总收入都不会超过二十万？”
她还想超过二十万？！
秦董事长的眼皮下意识地抖了抖，“理论上是这样，不过，我刚才在会上已经说了，年薪不等于到手的收入。我的意思是，你得将公司为你交的几险一金还有个税都考虑在内，所以你实际拿到手不可能那么多，大公司里都是这样计算的。
你可以了解一下其他公司的工资水平，年薪二十万的内勤，全杭州都没有！”
如果秦董事长一年前和她说这番话，林瑶或许深信不疑，可是现在不同。
秦董事长肯定不知道，林云已经将她的提成结算了吧？
她今年的工资加上提成，已经拿到手四十多万，难不成要拿出几十万来还给公司？
那当然是不可能的！
就算她肯还，也还不出来。
林瑶思忖一番，问道：“我原本的工资是林总定的，您和林总商量过吗？”
“我和她说过了。”秦董事长不屑道：“她对如何管理公司一窍不通，所以，公司里的事，往后都以我说的为准！”
“这样啊。”林瑶抬眸看着他，郑重道：“如果您是在征求我的意见，那么我的回答很明确，我不同意！”
秦董事长的脸色顿时有些不好看，“你年纪还轻，可能还没有接受过什么挫折。你可能不知道，以你的学历以及资历，去了别的公司，恐怕什么都没有！”
林瑶当然知道，她就是这么过来的，不过，多说无益。
林瑶面无表情道：“我忽然想起来，还有点紧急的的工作要处理，我就不占用您的宝贵时间了。”
说罢转身就要走，还顺手把门关上了。
至于秦董事长在办公室里如何郁闷，如何暴躁，都与她无关了。
对于不要脸的人，何必给他面子？