第4章 执意等待 (第2/3页)
还必须是没有名气却有潜质的年轻人；演奏员在乐团中担任什么位置，不看资历，只看演奏水平。
乔如夫第一个拉常友泉，他最要好的同事入团，还把艺术总监的位置交给他。
这在当时几乎是件不可能的事。
照业内默认的规矩来说，乐团的艺术总监怎么也得是四十岁以上的高级教师，可在乔如夫那儿，什么规矩都不是问题，水平才是第一位的。
用常友泉的话说，乔如夫不是在和人才谈心就是在挖掘人才的路上。
刚组建鉴湖民乐团那会儿，除去上课，乔如夫把所有精力放在拉人入团上，只要有天赋，他就想尽一切办法拉他过来。他还整天催常友泉帮忙找人，同时拒收想靠关系进来的人。
为此，他暗中得罪了不少人。
有一回杭师大教育学院院长推荐他叔叔朋友的一个孩子，是从上海音乐学院毕业的，专业拉扬琴。谁也没有想到，乔如夫人都没见就回绝了。听到乔如夫的回复，院长当即变了脸色。期末评优会上，乔如夫只拿了优秀奖，据说就是那位院长给了否决票。后来学校高层看在他多次为校争光的份上，把他的名字写进了优秀奖的末尾。
鉴湖民乐团的扬琴有乔如夫带领，二胡有常友泉负责，在杭州高校里小有名气，但他们还缺一个弹古筝的。常友泉帮乔如夫从各大音乐学校挖了几位弹古筝的，都是练家子，但乔如夫看了她们的演奏后，摇头说不行。
乔如夫在别的方面都很好说话，唯独在选才上一直坚持自己的标准。
他要找的不是演奏水平有多高的人，而是天生就该吃这碗饭的人。
其实乔如夫本不会遇上潘春吟，是因为三月初时，初中母校树人中学邀请他参加建校四十五周年纪念仪式，他才赶回绍兴。
作为优秀校友，校长邀请他在仪式上为全校师生演奏一曲，他自然满口应下。每次上台前，他都要做足准备，这回也不例外。为了保持状态，他每天至少弹奏三个小时，对着镜子温习仪态动作。演奏演奏，演字在前；琴声未起，姿态已有，演奏者的气质如何全在举手抬足间。
谁也没想到，演出前一天下午，扬琴的弦马断了。
如果在杭州，乔如夫根本不用担心，一个电话，乐器厂的维修师就会赶来处理。可他身在绍兴，杭州乐器厂的师傅现在赶过来也得晚上才能到，等修完扬琴，最
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