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第30章 技术工人

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    第30章 技术工人 (第3/3页)

  老师傅的儿子说,他今年二十六岁,高中毕业,当过兵。农村基本上没劳动,大部分时间在外打工,对干企业比较熟悉。

    在这个小陶瓷厂里,他是负责质量检验的。如果厂子还有需要难干的岗位,一定会给夏董出力。

    夏海看老师傅的儿子挺精神的,说话直来直去,就是想让夏海用上,而且以老师傅的说法陶瓷厂的质量不错,质量员当然功不可没。但有机会一定会考虑的,但今天不能答应。

    夏海这么去问的:“你叫什么名字,结婚了设有?”

    “哎呀,半天就等于瞎介绍了。本人男,名字叫常春天,去年结的婚。”

    “老师傅,您的儿子帅气,人也精神,好好培养,到时能独当一面,干一番事业。”

    老师傅一听高兴,嘴都合不住了,笑着说:“那是当然,一定要好好培养,争取当陶瓷厂的厂长,为李董分忧解难。”

    “好吧,就看他自己的具体表现了。好,咱们就说到这里,我到大车间看看。”

    大车间里,一口醉的老厂长和修理工正试验包装这一环节,自动洗瓶,装酒,卡盖,贴商标,箱板彩印,商标彩印,剪裁,装箱,包装,运走等极其复杂,但流动起来,好象是自然而成,又简单了很多。

    “杨厂长辛苦了,当紧还是擦擦汗,喝口水吗,慢慢来,不要着急,”夏海学会了关心人。

    “这玩意看起来简单,玩起来真累人,这下有了眉目,还得让工人们多练手。”杨厂长算是汇报了工作。

    他这才擦了汗,喝起了水,他也有话要说:“夏董,我这人嘴有点笨,跟你交流的也少,今天我想和你互相讨论一个问题,不知你有时间吗?”

    夏海回话:“现在有的是时间,愿闻其详。”

    “我要说的这个问题是困扰企业的关键问题,这是在任一口醉酒厂积累而未能解决的问题之一。就是工人。”

    杨厂长喝水,也在观察夏海的表情变化,看夏海十分想听,他又说:“当然,那时我引领的是计划经济下由上面招收工人,下面使用机制,虽然稳定,但是大锅饭,效益差。而现在是企业自主,想用谁就是谁,但又出现流动性较大的问题。”

    杨厂长停了下看向夏海,喝口水继续说:“企业所用工人都讲究有个技术,工人没有技术,再好的厂子也拿不出象样的产品,所以,培养一个有技术的工人不是一句话,那是要付出代价的,但是就目前这种机制,留人的困难不少,流动实在太大了,这几天,不说别的,就打扫卫生的就换了五茬,这怎么能行呢,如果一个技术工人这么换,厂子不是完蛋了吗?这几天我原来手下的几个工人要来打工,我一时不知如何给确定报酬还搁置着呢。”

    夏海听明白了,老厂长从计划经济中走过来,对目前的用人机制不够适用,给他个建议。

    “杨厂长,我想第一个还是要和工人有感情基础,二是基本工资加奖金,三是在技术上还得培训,四是要写合同。”夏海就先提示这么一点,让杨厂长到陶瓷厂再看看。
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