第九十七章：上班?新制度 (第3/3页)
地道：“这是印店专门设计的。我们先暂时实行这几个制，其他不变！如果有谁觉得不大妥当，请立刻找我反映，我会快改进的！”
大家都表示没有意见，于是制开始施行。
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电信公司的员工离开之后，清沂便端坐电话旁边，一脸的毅然决然，不知道的人以为他思考剪红线还是蓝线。
然后，高峰期来了。小蜜蜂速递的所有员工开始忙得团团乱转，连办公室里的空气都似乎充满了汗味儿。众人，唯独清沂一动不动，因为他的电话没响过。于是大家出入时总能见到这个似乎无所事事的家伙，不过也没谁去管他。
清沂告诉自己：没关系，投诉会有的，咨询也会有的，一切都会好起来的。只不过是刚刚才派出名片，所以顾客们要过一阵子才懂得打电话来……
随着时间的推移，他的表情由毅然决然变成苦大仇深，然后由苦大仇深真正地变成苦逼脸。这时候，午高峰期已经结束了。同事们结束了上午的工作，三三两两地出去吃饭，或者还逗留着聊聊天什么的。
爱德华见清沂模样可怜，便拍拍他肩膀，充满理解地道：“算啦，还是先休息一下你。”
清沂摇摇头，正要说什么来维护自己的执着时，电话突然响起！
总算有了！
清沂非常激动，然后克制自己的心情，拿起听筒，微笑着问道：“您好，这里是小蜜蜂速递的咨询热线，请问有什么可以帮到您的？”
听筒里传来声音：“咦，真的有专线啊！没什么，我试打一下，呵呵……再见！”
喀喇，挂机。
清沂：“……我@￥%&*……”
爱德华耸耸肩，笑而不语。那副表情让清沂好想痛扁他一顿。
吃过午饭，清沂又紧紧守电话旁。这不仅仅是一个制的改革而已，是表明一种态：我和大家共进退，我也勤奋地上班，我对得起我的工资。如果不表明这种姿态，那么清沂就会被人质疑其工作能力。被质疑工作能力的管理者，就会渐渐地失去信赖，然后被孤立，后被遗忘。
说实的，清沂很想回家玩游戏，但是他不能够这么做，至少现不能。他虽然与人接触得少，但不代表他情商为零。他需要表现出自己的工作能力，树立一个良好形象。公司和学校时截然不同，因为工作就是一种责任，是不能逃避的，逃避了就无法赚钱养活自己。管这当有无的生活压力，但总得坦然承受。这就是为什么大家都怀念学生时代的原因。
如果失去工作的机会，那就没有理由再留美国了？
然后，会被勒令回国，见到爸爸……
因此清沂才果断放弃了回家玩游戏的念头，专心致志地投入工作――管是等电话这样无聊的工作。他不能输给任何人，包括自己。
但是，没有来电。
这一整天，再也没有一个来电。
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